在职场中，很多员工都习惯对老板的承诺深信不疑，认为只要老板开了口，事情就一定会兑现。但现实却总是让人失望，有些老板的“空头支票”不仅让员工寒心，还严重打击了他们的工作积极性。以下是网友小陈吐槽的一段经历，听完让人感慨万分。
小陈是一家互联网公司的设计师，平时工作已经很忙，经常需要加班赶项目。前段时间公司接了一个大客户的订单，项目时间紧、任务重，但设计团队人手有限，经理就找到小陈，希望他能利用周末两天时间加班完成设计方案。
刚开始小陈是拒绝的，毕竟平时工作已经压得他喘不过气，周末本来打算好好休息一下，陪陪家人。但经理反复劝说，说公司非常看重这个项目，如果能顺利完成，公司会有很大的收益。而且，为了表达对小陈的重视，经理还承诺：“这次加班的工资按双倍算，绝对不会亏待你！”听到这话，小陈觉得虽然辛苦点，但双倍工资也算是一种补偿，于是咬咬牙答应了。
周末的两天，小陈几乎是从早忙到晚，连饭都顾不上好好吃。为了赶进度，他连夜完成了设计方案，最终顺利提交给客户。项目完成后，经理还特地在周会上表扬了小陈的努力，说他的表现为公司争取了宝贵的时间。小陈虽然累得够呛，但想着月底能拿到双倍工资，心里还是觉得付出值得。
然而，等到下个月发工资时，小陈一看工资条，顿时傻眼了。他发现自己的工资并没有增加，依然是按正常工资结算的，周末的加班费根本没有体现。小陈马上找到经理询问，经理却淡定地解释道：“这个项目的加班费要等客户的尾款到账之后才能发放，公司现在资金有点紧张，你耐心等等，绝不会少了你的。”
小陈虽然心里不满，但还是选择相信经理的话。可过了一个月，加班费依然没有发放，小陈再次去问，经理的说法却变了：“最近公司运营压力很大，资金流暂时周转不开。再说了，加班费本来就是额外奖励，你也别太计较了。”这话彻底让小陈失望透顶。
后来，小陈通过其他同事了解到，公司早就收到了客户的尾款，只是老板不愿意兑现加班费而已。小陈越想越气，觉得继续留在这样的公司没有任何意义，于是果断辞职离开了。他说：“钱不是最重要的，关键是这种做事不讲诚信的态度让我无法接受。”
你觉得小陈的做法对吗？如果是你，遇到这样的事情会怎么处理？欢迎在评论区分享你的看法！
