一位在中部地区工作的网友私信告诉我，他现在已经在机关工作了33年，担任副科实职15年左右，由于这样那样的原因，职务一直晋升一直停滞不前，在自己已经感到无望时，2016年赶上了职务职级并行规定的实施，这让基层公务员看到了晋升的希望。
2019年6月1日，随着新修订的公务员法的实施，中央办公厅印发了《公务员职务职级并行规定》，在制度实施的初期，大家对相关的规定不完全了解，对县以下机关如何实施心里也没有数。
虽然按照2015年中央办公厅印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。按照这个规定，我当时应该是符合晋升正科级职级的。
但很多事情，人算不如天算，就在大家数着日子计算晋升年限时，由于当时自己的级别还没有达到20级，所以在那一次晋升正科级职级时没有能如愿。2015年规定职级晋升的条件是两条，一是任职年限，二是级别。我当时主要就是级别调级出了问题，因此错过了晋升职级的机会。
按照公务员职务职级并行规定，很多人的职务和级别都是有一定的差距，比如副科级领导职务的级别为二十三级至十七级，我当时的级别是二十一级。这也是当时很多副科级干部，虽然任职年限达到了规定的门槛，但由于级别的因素，没能赶上2015年规定的职级晋升这趟福利快车。
从2019年6月1日开始，随着新的公务员职务职级并行规定的实施，2015年关于县以下公务员职务和职级并行的意见作废，这时我虽然任职年限和级别也已经达到规定的条件，但制度已经作废了，只能按照新制度的规定的条件执行。
2019年12月份，我们县正式开始按照职务职级并行规定晋升第一批职级，按照规定，担任乡科级副职满2年以上，四级主任科员2年以上的人，可以晋升三级主任科员。在当年的套改中，我们县符合条件的乡科级副职和副主任科员有20多人，我作为副科级领导职务有幸直接第一批晋升为三级主任科员。
2024年6月，按照组织决定，让我从副科级领导岗位退居二线，退出了副科领导实职，在当年10月的职级晋升中，我被晋升为二级主任科员。工作了33年，经过自己多年的不懈的努力，能够从一般的工作人员到副科级领导并在副科级领导岗位工作十多年。虽然职务不高，但我也算对得起自己这份努力了。
现在我已经退居二线，从三级主任科员晋升为二级主任科员，级别达到了十七级。工作不再像以前那么辛苦，但我每天还是早早来到办公室，打扫办公室卫生，接受新任副科长的领导。同事们有事请教我，我都会耐心解答，协助大家完成好各项工作任务。
虽然二级主任科员只是一个职级，但由于我担任过副科级领导职务，这份荣誉还是存在的，县里通知副科级领导参加的活动中，我也在名单内。拿着正科级的级别和工资待遇，干着普通公务员的工作，每天既充实，也感到非常满足。对于下一步我是否还能晋升一级主任科员，我没有抱任何幻想，还是随缘吧。
在我们当地的机关中，像我一样的公务员不止我一个，虽然有的人有抱怨，有的人也在发挥余热。每一个想法不一样，对于退居二线的体验也是不一样的。欢迎大家在评论区谈谈自己的想法吧。
