延迟退休方案已经出炉了，退休年龄的延迟，从2025年开始，到2039年延迟到位，男职工和原55岁退休的女职工，退休年龄分别延迟到63岁和58岁，原55岁退休的女职工，退休年龄延迟到55岁。另外，在缴费年限方面，从2030年开始，缴费年限每年提高6个月，到2039年12月，整体提高5年，最低缴费年限将从目前的15年提高到20年。作为灵活就业人员，由于参保缴费的费用全部由个人承担，缴费年限延长，对这部分人来说，影响程度比在职人员要大，很多灵活就业人员也非常关心缴费年限延长5年后，费用将增加多少？养老金会增加多少？一起解析一下。

需要注意，退休年龄的延长，从2025年开始执行，比如1965年1月出生的男职工，2025年1月满60岁，需要延长一个月退休。而最低缴费年限的延长，不是从2025年开始，而是从2030年开始，在2030年开始退休的人员，缴费年限，每年增加6个月，比如2030年退休， 最低缴费年限为15.5年，2031年退休的人员，最低缴费年限为16年，2032年退休的人员，最低缴费年限为16.5年，2033年退休的人员，最低缴费年限为17年，以此类推，2039年退休的人员，最低缴费年限延长到20年。

先说女性灵活就业人员。

1975年出生的女性灵活就业人员，在2030年将陆续满55周岁，按照原来的法定退休年龄，女性灵活就业人员法定退休年龄为55周岁，但因为受延迟年龄的影响，1974年1月及之后出生的灵活就业人员，改革后的退休时间为2030年及之后，因此，只要是1974年1月及以后出生的灵活就业人员，最低缴费年限都会延长。

1981年3月出生的女性灵活就业人员，延迟退休后的年龄为57岁10个月，2039年1月退休，需要最低缴费20年，因此，凡是在1981年3月之后出生的女性灵活就业人员，最低缴费年限为20年。

再说男性灵活就业人员。

1965年出生的男性灵活就业人员，2025年满60岁，退休时不受最低缴费年限的影响。1969年1月出生的男性灵活就业人员，延迟后的法定退休年龄为61岁1个月，退休时间为2030年2月，最低缴费年限为15.5年。也就是说，1969年1月及之后出生的男性灵活就业人员，最低缴费年限开始上调。

1976年3月出生的男性灵活就业人员，延迟后的法定退休年龄为62岁10个月，退休时间为2039年1月，因此，需要执行最低缴费年限20年的规定。

通过以上分析，我们不难看出，针对灵活就业人员，如果是男性，1969年1月出生的人，开始增加最低缴费年限，1976年3月出生的人，最低缴费年限增加到20年。针对女性灵活就业人员，1974年1月出生的人，开始增加最低缴费年限，1981年3月出生的人，最低缴费年限增加到20年。

延迟退休后，养老金计发原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得。因此灵活就业人员延迟退休后，养老金一定是增加的，那么能增加多少呢？

假设金大爷是灵活就业人员，每月缴费1000元，本人缴费指数为0.8，养老金计发基数为8000元，每月计入个人养老金账户的金额为400元，每年计入4800元，假设个人养老金账户的记账利率为4%，15年后个人养老金账户的累计储存额为4800*20.0236=96113.28元，计发月数139。金大爷基础养老金为8000*（1+0.8）/2*15*1/100=1080元，个人账户养老金96113.28/139=691.46元，金大爷每月基本养老金为1080+691.46=1771.46元。

延迟退休后，假设金大爷延迟到63岁退休，最低缴费增加到20年，增加缴费3年，每年需要缴费1.2万，3年就是3.6万，个人养老金账户累计储存额为4800*29.7781=142934.88元，计发月数117。金大爷每月基础养老金为8000*（1+0.8）/2*20*1/100=1440元，个人账户养老金为142934.88/117=1221.67元，金大爷每月基本养老金为1440+1221.67=2661.67元。

延迟退休和缴费年限增加后，金大爷每月养老金增加了2661.67-1771.46=890.21元，和每个月缴费1000元，差了1000-890.21=109.79元。换句话说，金大爷虽然因为延迟退休和最低缴费年限增加多缴费6万元，但是因为养老金也增加了，退休后5年多的时间就可以把增加缴费的这部分弥补回来。因此延迟退休后，如果灵活就业人员身体健康，男性只要活到66岁以上，女性只要活到60岁以上，将会因为延迟退休而受益。所以，灵活就业人员当下要解决的问题，不是延迟退休问题，而是多关注身体健康，争取延年益寿。