最近裁员的消息有点多，有点消化不过来了。
首先在脉脉上看到小红书裁员了，大概裁掉30%。
然后是大学宿舍群里，同学公司收到通知降薪，我截了个图。
他们的薪资构成是50%基本工资，50%绩效。
这样计算，降薪在10%-25%，工资越高，降薪比例越大。
对比来看小红书这样的知名企业还是挺良心的，直接裁员给赔偿。
像我同学他们这种操作是明显的不想给赔偿逼着你走。
之前一直看网上说好多公司裁员降薪的，感觉离自己比较远，现在感觉越来越近了。
不过我们公司自从不发年终奖、不涨薪以后，我觉得大家都有点佛系了。
现在是下班到点就走，感觉大家都没什么心理负担，以前总是觉得下班就走有一种负罪感。
我和几个同事聊，他们也有这种感觉。
以前大家好像都绷着一根弦，你卷我更卷，拼命表现，为了年终多拿点，为了薪水多涨点。
现在年终奖没了，涨薪也不知道什么时候了，大家心态一下就变了，该干活干活，该下班下班，努力表现也没收益，还不如轻松点。
也许这也是一种收获吧。
END
只要大家统一闹起来。肯定涨工资