你一直秉持与人为善的原则，从来没有得罪过同事，更没有在同事背后说他们坏话，也没有向领导打过他们的小报告，可同事不仅没有感受到你的善意，反而对你有很强的敌意，经常对你阴阳怪气，处处打压你，为什么会这样呢？
有些人认为，只要自己不挑事，不算计别人，对别人好，那么别人也会这么对自己，这样想其实是很天真的，就算你没有得罪同事，他们为了自身的利益，一样会打压你，原因就这三个，太现实了。
第一，利益的斗争你千万不要天真地以为，你没有得罪同事，或者主动招惹同事，就不会遭到同事的打压。你要知道，同事关系的本质是竞争关系，你得到的多一点，别人得到的就少一点，得到多的自然没意见，可得到少的肯定不服气，他们为了从你手上得到更多的利益，就会想方设法打压你，挤压你的利益空间。
世界上的所有纷争，几乎都来自于利益的争夺，这就是损人利己的缘由，也是你明明没有得罪别人，却总受到别人打压的根本原因。
第二，嫉妒心发作只要是人，就会有嫉妒心，不过程度不同而已。有的人虽然看你不爽，嫉妒你比他混得好，但也不至于干出损害你利益的事，可有些小人，眼红你比他好，就会背地里使坏，他们觉得只要把你搞下去了，他们就能从中获利。
同事看你不顺眼，背地里说你闲话，以及在领导面前打你的小报告，大多数都是来自于嫉妒心，他们见不得你比他们优秀，见不得你得到领导的赏识，你越是比他们过得好，他们越是看你不顺眼，越想打压你，不让你好过。
第三，受别人挑唆其实，大部分同事都不是传统意义上的坏人，他们尽管也有常人的嫉妒心，但是看到别人好，也仅仅会羡慕嫉妒恨而已，并不会搞那些暗算的行径，他们之所以冲在最前面，或者与他人联合起来打压你，并不是出自他们的本意，而是受到别人的挑唆。
有些小人想要算计你，并不会单兵作战，他们最擅长搬弄是非以及煽风点火，到处说你的坏话，让其他人对你产生负面的看法，因而唆使他们打压你。当然，更现实的问题是，领导对你的态度，也决定了同事对你的态度，要是领导想要打压你，同事一定会追随领导，跟着打压排挤你。
