话题

小词：我是一名新护士，来到这个科室四五个月了，有一个老护士，上了好几年班，三十多了，明目张胆欺负我，我们护长很讨厌，因为考虑到新人，所以我每天干很多话，加班到很晚，唯唯诺诺，今天早上开会，发生好多事情，没忍住哭了觉得委屈，丢人吗？我可以跟老护士理论吗，在不是我错的前提下，吵架是不是不太好，可是忍不住了，我要疯了，大家能给我提个意见吗？

回答

你已经来到这个科室四五个月了，工作流程、环境等方面也早就熟悉了，那就按照护士职责，做好自己本班的工作。

超出自己工作范围的事，你可以做，也可以学会拒绝。

既然护士长没有为你主持公道，既然有个高年资护士在欺负你，下一步，你应该勇敢地维护自己的权益。

干好自己的本职工作，不出护理差错，不违反工作原则，别人就不能把你怎么样。

高年资护士欺负你？

你可以跟她理论，该我做的，我完成，该你做的，如果我不忙的话，可以帮你。但我忙不过来的时候，我就只有先干自己的工作。

如果她还是一味的欺负人，那就不要客气了。留下证据。如视频、录音，或其他的证据。悄悄的留下对自己有利的，能为自己证明的物证和音频。关键的时候，有理有据的晒出来，维护自己的权益。

科里有没有有正义感的同事？

有的话，多与之沟通，寻求帮助，让她为你指点迷津。

因为医院职场中，还是有好人，至少是相对好的同事的。

你可以把自己的苦恼跟她谈谈，寻求帮助。

护士长即使你不看好，但也是你可以借助的力量，毕竟护士长是可以为你说话的人，她需要主持公道，一碗水端平。先跟护士长谈谈，如果护士长不给力，那就只有靠自己了。

在你力所能及的范围内，能帮则帮，如果帮了还获取不了对方应有的尊重和感恩，那还客气什么？

我可以不帮你，你能把我怎么样？

想好拒绝的理由，想好不配合你的理由，做好矛盾激化的身心准备。

必要时，干一场，把事情闹大，我看你能把我怎么样？

关键时刻，一边闹一边哭，索性把事情闹大，坐实弱势群体这个角色，死死揪住这个主题——你欺负新护士，闹大了看谁丢人？！

除了这些，我们还能怎么办？支个招？！