在体制内的朋友都知道，要想在体制内工作长久获得提拔晋升那是必须要走的一条路，除了正常的职级并行政策，今天给大家聊聊些部门最容易获得提拔晋升。 一、“两办” 在县级基层“两办”通常指的是县委办公室和政府办公室。在县级这两个部门绝对是称得上是要害部门，各种政令信息都会从这两个部门发出。在我们这里一般来讲县委办公室主任均由县委常委兼任。在这两个部门工作可以说就是在领导眼底下工作，工作的好与坏领导可以直接看到，这也是这两个部门提拔机会大的原因。 二、组织部 组织部作为县委的组成部门，主要职责是管理领域内的人事工作，尤其是行政编制的各种调动管理必须经过组织部门同意，同时组织部的部长也都是常委担任。在我们这里一名组织部的常务副部长的职级就可以达到四级调研员的水平，由此可以见在这个部门工作提拔晋升的机会还是挺大的。 三、纪检监察部门 纪检监察部门作为最高的权力监察机关，其地位是不可撼动的。由于其工作的特殊性性质，该系统内部的人员往往也会优先考虑提拔晋升使用。 四、财政局 每个县都有单独设置的财政局，作为一方的财政部门，每个部门或多或少都要去财政部门走动，毕竟掌握着财政大权，那个单位不花钱。在我们这里近几年财政局局长都会高配到副县级别。 五、政法委 政法委作为一个地方政法系统的协调机构，可以从中协调公安局，司法局，检察院，法院这四大政法部门，其地位优势也是比较强的，一般政法委书记都由常委担任，因此在这这个部门工作也会有很大的提拔晋升空间。 以上就是我个人认为几个比较容易提拔晋升的单位，仅仅代表个人看法。 （以上全文均为个人看法，如有不当还请批评指正）