管理者在制定目标时，
要能够符合SMART原则。
其中的第五个准则，
T是指Timed，
管理者制定的目标必须是有时间限制的。
这是指目标要有完成的时间，
它解决的是我们什么时间完成的问题。
目标最终是要被考核的，
如果没有时间限制，
那怎么来进行检查与考核呢？
将目标进行时间限制，
其实也是管理者与员工，
对于目标的实现时间达成共识，
这样大家对于工作的轻重缓急，
认知就会保持一致。
才不会出现，
有的工作布置下去，
当领导的特别着急，
希望员工越快完成越好，
而员工呢，
有自己的想法，
觉得有空再做也行的情况。
同时，将目标进行时间限制，
也是为了保证工作的效率，
让大家能够在规定时间内，
完成公司和团队要求的工作。
因此，
管理者在制定目标时必须符合SMART原则，
其中的T是指指Timed，
也就是管理者制定的目标必须明确达成的时间限制。
