人们经常形容一个人“见人说人话，见鬼说鬼话”是见风使舵，略带贬义。
可人际交往本来就是如此，跟不同的人说话，肯定会用不同的方式，否则不仅达不到沟通的效果，可能还会闹出笑话。
有时会笑话你，有时会笑话别人，但总归是有人丢了面子。如果说的扎心一点，就像胡适说的那样：国人与国人见面第一次，就大量对方的身份、身价，然后再选择，是跪着给对方，还是让对方给他跪着。
跟不同的人交往，采取的交往策略也不同，说话的方式自然也有极大的差别。
聪明人愿意与聪明人交往，因为只要需要点到为止，就了解彼此的想法，不需要做过多的解释，可以理解为默契。
如果跟聪明人交往，非要把事情解释的那么清楚，势必落了下乘。就像留白一幅画才有韵味，拍照时虚化会突出想要表达的内容。
彼此之间心领神会，心照不宣，往往可以达到更好的效果。
举一个真实的案例：
A和B是单位副总，属于竞争对手，两人你争我夺，你来我往很多年，依然没有分出胜负。在外人看来两人属于实力相当不分胜负。
可只有两人才明白，只有他们不断的竞争，才最符合老板的心意，如果胜负已分，输的人很可能出局，赢的人会跟老板培养出的新势力竞争，相互不了解彼此，没准自己未来可能就是那个出局的人。
所以两人始终保持着默契，在一方颓势显现的时候，另一方犯一个愚蠢的错误。这种事情能明说吗？大家心照不宣，心领神会即可。
“自嘲”、“自黑”其实在很多时候，是一种“自信”的表现，可也要分跟什么交往。如果跟蠢人交往，所谓的“自嘲”、“自黑”，他很可能就当真了。
虽然这样自己不会有什么损失，但很可能会出现不必要的麻烦。甚至对方只是装傻，装蠢，正好就坡下驴，明目张胆的获取本该属于你的资源。
举一个简单的例子：
有一件十分重要的事情，不仅能出成绩，还能获得不小的利益。有些人心里有底，完全可以把事情办的漂亮，但也会表示谦虚一下，说自己能力难以胜任，其实不过就是想抬高价码而已。
可突然跳出来“蠢人”，既然你胜任不了，那我来试试，其实他心里没底。如果你再争那就落了下乘，如果你不争，很可能错过良机。
无论这个人是真蠢，还是“装蠢”，都会给你造成麻烦。所以，“自嘲”、“自黑”也要跟分跟什么样的人相处。
跟强者交往，或许他不一定真的很强，但至少现阶段比你强，就可以认为他是强者。对方现阶段比你强，段位比你高，在用更高的视角看问题的时候，许多套路都已经看在眼里了。
就像领导经历过基层的阶段，很多时候下属的小心思领导看在眼里，只是不轻易点破罢了。这时别以为是自己很聪明，领导并没有察觉。
即便是暂时没有察觉，但不代表日后不会察觉，一旦看透了你那点小心思，很容易对你有其他的看法，这样无形中给自己增加了“信任成本”。
毕竟现阶段比你强的人，选择权要比你多，可以选择你，同样也可以选择别人，尤其是职场中的上下级关系，这种情况尤其明显。
任何人都不希望自己是被算计的那个人，与其算计被察觉，导致不好的结果，不如多一点真诚，少一点套路。或许不一定能拉近关系，但至少不会给自己埋下隐患。
弱者不一定是真的弱，而是现阶段比你弱而已。跟这类人相处，多给他一点支持、鼓励，他会记很久，可以理解为精神激励，相对来讲，成本低，成效好。
简单的讲，你能记得三年前，领导给你发了多少的奖金吗？可以你会记得在你生日的时候，领导特意为你组织的生日聚餐。甚至很久之后，还会想起那个场景。
“慕强”是人们的常态，在他们眼中的强者对自己好，更容易感动。就像吴起将军给士兵吸脓疮的故事一样，如果是让战俘吸脓疮，士兵还会有同样的感动吗？
对比自己弱的人给予尊重，他会记很久，也更愿意追随你，属于种豆的瓜，收效会更明显。换个角度讲，你给领导送礼，哪怕贵重，领导真不一定记得，但你给下属送礼，下属会十分珍惜，哪怕并不贵重。
在人际交往中，人们都夸大了“真诚”的作用。不否认“真诚”是人际交往中相当重要的因素，但绝对不是至关重要的作用，尤其是在职场、商场……各种利益相互纠缠的地方。
“真诚”是助推器，但更重要是手中有多少的筹码，你筹码越多，交往中主动权就越大，你没有筹码，大概率不会有太多的交往，哪怕有也不过泛泛之交而已。
别说在有利益纠缠的地方人际交往了，就算是在家庭中，那个手中掌握更多筹码的人说话都更硬气。夫妻之间都是以感情为基础的经济契约关系，更何况是家庭之外的人际关系呢。
就像你尊重领导，对领导真诚，但领导不可能记得所有对他真诚的人。如果是领导对下属真诚，下属会更愿意追随。
乞丐都很真诚的要饭，却得到了许多鄙视、白眼；大佬不一定真诚，但人们都会趋之若鹜。不否认真诚可以起到的作用，但关键在于手中的筹码，可以无限放大真诚的效果。
人际交往的必备技能之一，就是根据不同的人相处方式不同，“见人说人话，见鬼说鬼话”才是正常的状态。无论亲疏远近，跟所有人都真诚，那就变成了亲疏不分，不分好坏。表面看好像是“真诚”，实则才是最“愚蠢”的表现。
