文 | 失业君小编 图 | 新湖集团实际控制人黄伟

浙江新湖集团股份有限公司（下文简称新湖集团）的职员们目前正身处困境之中，他们一边上班一边向公司讨债。

在过去的十二年时光里，新湖集团以“提升员工福利”为号召，积极推广由公司特别定制的信托产品给其员工。许多员工出于对集团前任领军人物、前浙江首富黄伟先生的高度信任，选择了全额投资这些产品。这一热潮之盛，甚至渗透到了公司内部的最基层，有内部员工笑言：“连保洁阿姨都参与其中，投了这些信托产品！”

直至今年六月，当本应按时到账的利息与本金未能如期兑现时，新湖集团的员工们才猛然意识到，他们所认购的理财产品已悄然“踩雷”。这一突如其来的变故促使众多员工投资人相继前往新湖集团总部，希望能够寻求到一个妥善的解决方案。

7月10日，新湖集团给集团工会委员会发函：“1、今年六月初，因为突发性事件的影响，公司遇到了较大的流动性困难，未能及时向贵会划拨资金，导致不能及时归还2024年6月和11月华鑫信托产品的投资款项，由此给投资者带来困难和担忧，公司对此深表歉意。2、公司对上述两期信托产品项下投资者的债权予以确认。3、公司将全力以赴在稳定公司现有资产价值的基础上，尽可能通过市值提升、保矿维权等一切可能的措施，确保投资者的利益得到妥善地解决。”

根据《债权确认通知函》的最新数据，截至7月15日，华鑫信托发行的“新湖集团单一资金信托”项目尚存31.318亿元人民币及其预期收益未能如期兑付；同时，“信源5号集合资金信托”项目也面临15.493亿元人民币本金及其预期收益的未兑付问题。两者累积起来，未兑付金额已超过46亿元人民币。

▲图 | 新湖集团工会发出《债权确认通知函》

经媒体深入剖析相关材料与合同后揭示，员工将资金托付给工会及华鑫信托后，这些资金最终通过借贷或投资渠道流入了新湖集团及其控股公司，从而在实质上构建了员工对新湖集团的债权关系。

新湖集团在回复工会的函件中，正式确认了投资者所持有的债权。参与维权的员工从工会渠道获悉，这两个信托产品共吸引了超过一千名投资人的参与。据新湖集团员工投资人代表透露，即便在信托产品即将进入清算阶段之际，集团内部仍在积极动员员工进行新的认购，推出的产品期限分别为12个月和24个月，并承诺了相应的预期收益率，分别为每年9%和10%，同时明确了新增认购的打款截止日期为2024年6月6日。

据公开资料记载，新湖集团是浙江省内一家享有盛誉的大型民营企业，自1994年创立以来，其企业信用评级已连续十年稳居AAA级行列。作为新湖系的创始人，黄伟凭借在股票投资与期货交易领域的卓越眼光与操作，迅速积累了庞大的财富，并在2009年凭借300亿元人民币的身价荣登浙江首富宝座。

而在最新的《2023年胡润百富榜》中，新湖集团的创始人黄伟先生及其夫人李萍女士，以185亿元人民币的财富总额，位列榜单第290位，继续彰显着他们在商界的非凡影响力与实力。

关于此次员工信托产品出现违约的缘由，有消息透露，新湖集团在新疆与当地合作伙伴共同开展的矿业项目遭遇了股权纠纷，导致集团资金流出现紧张状况。8月9日，针对兑付问题，黄伟先生回应表示：“矿拿回来大家的钱才有着落，拿不回来可能我都要破产”，然而，对于员工们提出的希望公开公司及黄伟先生个人资产状况的诉求，新湖集团方面并未给予直接回应。

新湖信托事件的爆发，让一众投资者员工痛心疾首地揭露，他们中许多人已将毕生积蓄孤注一掷于信托产品中，而今这笔资金却成了悬而未决的重压，化作了众多家庭难以承受的噩梦。许多家庭因此背上了沉重的贷款负担，孩子的学费成了奢望，养老储备荡然无存，就连应对疾病的医疗费用也变得遥不可及。

▲图 | 来自一位投资员工的“自述” ▲图 | 来自一位投资员工的“自述”

时至今日，距离信托清算的初始已悄然流逝了三个月的时光，但那些为权益奔波的维权者们依旧在焦急的等待中徘徊，得到的回应却仍是冰冷的“既无解决方案，亦无任何进展”的消息。

失业经理人小编分析认为，新湖集团员工福利信托爆雷事件是一起严重的金融风波，不仅对员工造成了巨大的经济损失，也对公司的声誉和运营产生了深远的影响——

❶新湖员工对公司的信任崩塌，原本以为稳赚不赔的“员工福利”变成了可能血本无归的投资。这种心理落差让员工感到无助和迷茫。焦虑与不安情绪在公司内部迅速蔓延，员工们对公司的未来和自身的权益保障产生了严重的担忧。❷此次事件严重损害了公司的声誉和形象，投资者和合作伙伴对新湖公司的信任度或会降低，可能对公司的业务发展和融资能力造成不利影响。❸新湖公司或面临潜在的集体诉讼风险，可能需要承担巨额赔偿。这将进一步加剧公司的财务压力。

新湖公司应尽快采取有效措施解决问题并加强内部管理和风险控制以防范类似事件再次发生。

另外，“员工福利”信托爆雷事件也对上班族们带来了多方面的启示，这些启示不仅关乎财务管理，也涉及到职业发展和个人权益保护等方面：

谨慎对待公司福利投资：虽然公司提供的福利投资听起来很有吸引力，但上班族们应该保持谨慎态度。在参与之前，务必详细了解产品的性质、风险、收益以及公司的财务状况。不要盲目相信公司的宣传和承诺，要自行进行风险评估和投资决策。

提升金融素养：提升金融素养是上班族们应对金融风险的重要途径。通过学习金融知识、了解金融市场和金融产品，可以提高自己的金融素养和投资能力。这将有助于上班族们更好地识别风险、把握机遇并做出明智的投资决策。

关注个人权益保护：作为员工，上班族们应该关注自己的权益保护。在参与公司福利投资时，要仔细阅读合同条款和协议内容，确保自己的权益得到充分保障。如果发生纠纷或权益受损的情况，要及时向相关部门或法律机构寻求帮助和支持。

议

网友热议

@大焼麦shaomai（IP沪）：

老板 and 老赖，仅一字之差！打工人的天，这回真塌了……

@张牧云1998（IP浙）：

在之初就做好了破产的打算。别看他表演。有钱也不会还的。因为我刚经历完一个房地产老赖的套路。

@吾爱MINA（IP浙）：

收益率比银行高那么多，凭啥？就凭保洁阿姨们的热情，不拿不白拿啊……

@赖永平996（IP皖）：

高额回报诱惑下，有人倾尽所有，甚至负债累累，但不值得同情，这种大环境下，早就应该终止这种投资，但是被高利回报蒙蔽双眼的员工，不到黄河心不死……这下好了，爆了。

@特里普TrumpLee（IPHK）：

这个以员工福利为亮点卷走员工钱财的事件，猛地惊喜起来，原来我那死不死活不活但还没这样做的我司还是可以的！

最后一条，可喜可贺……