文 | 失业君小编 图 | 网络

近日，社交媒体上再次掀起了关于“中金公司可能实施降薪及裁员举措”的热烈讨论与关注。

8月30日，中金公司一则网传消息“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件，如不签字接受，将根据公司统一安排推进后续工作”引起全网关注。

有消息人士传言：“相关考核前几个月就在做，此次相当于要员工签字确认接受降职级，并接受按对应职级进行薪资调整，如不接受相关安排，可以选择自行离职，不离职也不签字，公司将继续推进走流程统一安排降职降薪。”

今年5月份，市场开始流传出消息，声称中金公司计划在不久的将来实施降薪及裁员措施。具体而言，降薪幅度预计将达到25%，而投行业务部门则可能面临约三分之一的员工缩减。

最新统计数据显示，中金公司在2024年第一季度的员工人均应付薪酬约为10.52万元人民币，与去年同期相比，这一数字出现了显著的下滑，降幅高达36.78%。换算成月薪来看，中金公司员工的平均月薪已缩减至约3.5万元人民币。

尤为引人注目的是，与2021年相比，中金公司员工的人均应付薪酬经历了巨大的变化。那时，其人均薪酬高达116.43万元人民币，位列证券行业之首。然而，在短短四年时间内，这一数字已近乎腰斩，下滑幅度接近65%，而累计的降幅也达到了惊人的39.84%。这一趋势反映了中金公司员工薪酬水平的显著调整，凸显了行业薪酬动态的变化与波动。

在今年上半年，中金公司进行了人员调整，总共缩减了246名员工，这一变动同时影响到了其在中国大陆及海外的业务区域。根据中金公司30日公布的2024年半年度报告，截至6月30日，该公司集团内的员工总数从2023年底的15,327人下降至15,081人。具体而言，有13,967名员工分布在中国大陆，而剩余的1,114名员工则分布在中国香港、新加坡、美国、英国及德国等海外市场。进一步分析显示，中国内地的员工数量减少了221人，而境外员工则减少了25人。

随着减员与降薪举措的落地执行，中金公司在经营层面遭遇了显著的压力与挑战。据其半年度报告数据显示，2024年上半年，公司实现的营业收入为89.11亿元，与去年同期相比减少了28.26%；同时，归属于母公司股东的净利润也下降至22.28亿元，降幅达到了37.43%。这一系列不容乐观的财务表现，无疑进一步加剧了公司采取包括降职降薪在内的成本控制措施的紧迫性。

券商方面，根据同花顺iFinD的数据统计，今年上半年，在资产规模超过2000亿元的14家大型证券公司中，总共减少了5735名员工。其中，方正证券的减员数量最为显著，达到了1381人。此外，中信证券、中信建投证券、国信证券、广发证券等多家知名券商也均在上半年实施了超过500人的裁员计划。

失业经理人小编分析认为，在全球经济下行和金融行业竞争日益激烈的大背景下，中金公司为了保持市场份额和竞争力，可能不得不采取一系列措施来降低成本，其中就包括调整员工的职位和薪酬。

面对公司内部架构的深刻调整以及外部市场环境的持续变迁，中金公司未来能否成功扭转财务困境，重拾业绩增长势头，已成为业界普遍关注的焦点。同时，这一系列变化对员工而言也构成了严峻挑战，他们需深刻思考并有效应对这些波动所带来的各种影响，以确保个人职业发展与公司发展同步前行。

议

网友热议

@aimaoye（IP京）：

中金裁员了260人，降薪了25%，呵呵呵，从平均年薪近90万降到近70万，薪资依然遥遥领先……网友：A股行情这么差，它降点薪不算新闻！

@王大明白Sky（IP京）：

我认识这公司一部门经理，十几年前年薪就500多万，加上奖金分红，好的年景近一千万。赚钱的还得是金融圈，再降，工资也远高于其他行业。

@钟晓岚Clara（IP京）：

几乎所有行业都受影响，还叠加金融业降薪的要求。几乎没有一个行业可以躺平，不分体制内外。新的经济增长点未形成之前，都面临阵痛。

@张海丽Hayley（IP沪）：

连中金都这样了，很多电视台也发不出薪水了……很好奇：当前有哪些行业是欣欣向荣的呀？直播？

@木水希barnett（IP浙）：

人均88w，降薪25%，是月薪吗？这能叫降薪吗？顶多算微调。

@公爵小财手（IP粤）：

接下来谁降职降薪？是石油，电力，还是水务，燃气？

@涨不停jeffrey（IPHK）：

顶着锅盖说一句，像券商、基金、银行、保险这样盈利能力强的金融机构，就不该降薪裁员，反而应该加薪扩员——这样，企业收益才能转化为居民收入，转化为消费能力，进而扩大消费支出，提升社会总需求，促进生产和消费的良性循环。

[雾霾]

最后一条，有点道理但不多……