文 | 失业君小编 图 | 网络

爱尔兰的劳动力监管机构于周一正式裁定，埃隆·马斯克在2022年完成对推特的收购后，向公司员工发送的一封含有“24小时内点击同意以保留工作，否则视为自愿离职”条款的邮件，其做法违反了劳动法规！

监管机构认为，该邮件未能给予员工充足的时间来考虑这一决定，因此不构成有效的辞职通知。基于这一裁定，推特公司需向那些被不公正解雇的爱尔兰高管支付超过60万美元的赔偿金。

此外，该机构进一步指出，员工未点击“同意”按钮的行为，在法律上并不能被视作有效的辞职。相反，法庭分析认为，该邮件实际上是在试图强迫员工在未经充分阅读条款的情况下接受新的雇佣条件，或是在推特计划进行的大规模裁员中，促使他们选择自愿离职。

马斯克在致全体员工的邮件中，强调了推特转型为“推特2.0”并在激烈市场竞争中脱颖而出的紧迫性，他写道：“为实现这一目标，我们必须全力以赴，这意味着要投入长时间和高强度的工作，唯有展现出卓越的能力与业绩，方能立足。”

这封标题为“三岔路口（A Fork in the Road）”的邮件，以一种紧迫而直接的方式向员工发出呼吁：“若您决心成为新推特大家庭的一员，请立即点击下方链接进行确认。任何未能在美国东部时间周四下午5点前完成此操作的人员，将按规定获得三个月的遣散补偿。无论您最终做出何种选择，我们都衷心感谢您为推特所付出的每一份努力与贡献。”

有数据显示，马斯克接手推特后，解雇了大约80%的员工（约6500人）。

爱尔兰国家广播机构RTÉ报道，爱尔兰劳资关系委员会（WRC）在其官员迈克尔・麦克纳米撰写的长达73页的裁决书中，认定推特（现已更名为X）对爱尔兰籍高管加里・鲁尼的突然解雇行为构成不公平解雇。鲁尼方面辩称，依据其雇佣合同，任何辞职行为均须以书面形式正式提出，而非简单地通过不填写某表格来达成。

WRC最终裁定，推特需向鲁尼支付超过60万美元（折合当前汇率约为429.3万元人民币）的赔偿金，这一数额远高于公司最初提议的不到2.5万美元的遣散费安排。据多方媒体披露，此赔偿金额刷新了WRC的最高赔偿记录，其中包含了约22万美元用以补偿“未来可预见收入损失”的部分。

尽管WRC未支持鲁尼关于2022年度绩效奖金的索赔请求，但在其他关键点上，该委员会基本认同了鲁尼关于不公平解雇的主张。鲁尼透露，他在推特（X）服务长达九年，曾对这份工作充满热情，但马斯克发出的邮件并未清晰阐述新合同的具体条款，让他感到困惑与不安。他担忧一旦点击同意，个人的福利待遇及股票期权等关键权益可能会受到不利影响，因此陷入了两难境地。

推特方面曾试图通过鲁尼在Slack平台上的交流记录及他就该邮件发布的推文作为证据，主张其有主动辞职的意向，然而，法院审理后认为这些证据与本案的核心争议点无直接关联，故未予采纳。劳工委员会明确裁定，在任何类似的情境下，员工都不应被置于必须无条件接受任何提议的境地。

失业君小编认为，此次裁决并非个案，自马斯克接手推特以来，众多遭遇裁员的员工已纷纷提起法律诉讼。鲁尼的胜诉不仅为他个人争取到了正义，还可能成为推动更多类似案件被提起的催化剂。值得注意的是，推特仍保留对爱尔兰劳工委员会这一裁决结果提出上诉的权利。

议

网友热议

@1997abdner（IP京）：

6500个被裁推特员工要都去诉讼，世界首富能抗住这波蝴蝶效应吗？

@青蘋amanda（IP粤）：

马斯克觉得自己挺帅，动不动就全球炒人！建议国内被裁员工也去寻求60万！

@老庄之鱼肉不可亵玩（IP吉）：

别人裁员先财做ppt的，这小马哥倒不同，也先裁一线干活的……

@樱摆大师rairen（IP贵）：

马斯克不走寻常路，邮件裁员效率高，不过话说回来，HR就没建议这样做的合法性？

@MSN闭门大师兄（IPHK）：

马斯克：我给你们演示一下裁员怎么裁，公司老板们都学着点！一封邮件已发，你的岗位被取消了，n＋3的赔偿拿上就走人吧，干净利索！而不是搞什么富裕员工，不安排岗位，工资发60%，在天天吵架起诉什么的，逼着人家自己走，太损了。

@苍摩Caden（IP苏）：

马斯克是懂“裁员秀”的，裁员可是有一套！不像某些公司搞“慢性折磨”，不过呢，看文章里不点击邮件确认视为离职的话，只给3个月补偿，未免有些低。

@张鸣Zachary（IP鲁）：

虽然马斯克大裁员，但特斯拉现在的招聘岗位，还是有AI机器人工程师、维修技师等职位，其它的不要咯……

@黄小琥Evan（IP赣）：

特斯拉裁员并非新鲜事，马斯克从不养闲人！无论公司财务如何，只要是无用之人，必定被他淘汰。马斯克的火箭、自动驾驶、新能源、人工智能等项目烧钱无数，因此他对成本与效率的重视程度不言而喻。

@劲浪Woody（IP津）：

那么问题来了，企业裁员提前出具裁员通知这种事情，邮件通知算不算“书面通知”？

[雾霾]

最后一条，是啊，算还是不算呢？