想必许多人都有这样一个困惑，为什么自己明明已经竭尽全力了，却还是在原地踏步，可有些人看似没怎么努力，却一路青云。
不排除“不公平竞争”导致这样的结局，但关键在于自己努力方向出现了极大的偏差。
很喜欢《权力进化论》中这样一个观点：面对这样的现实，你是把它当作自己碌碌无为的借口，还是把它看作辅助自己决策的信息呢？
既然知道这世上不存在绝对公平，为什么不找到自己能突破的地方呢？这里不得不提到刘润在《2023年度演讲进化的力量》中的一个观点，“难”与“复杂”，或许可以帮助到处在困惑中的人。
1.什么是“难”？
“难”是你想达到，依据现在能力做不到的事情。比如，100公斤的哑铃，以你现在的力量拿不起来，但通过锻炼，或者找人帮忙，就能实现拿起来的目标。
“难”可以通过自己的努力，也可以通过别人的帮助去克服，最终实现自己的目标。
2.什么是“复杂”？
“复杂”就像是一个线团，可能你直接找到了线头，几分钟就可以把线团解开，也可能是找不到头绪，很可能几个小时、几天，甚至更长的时间，只要不破坏原本的秩序，就无法解开线团。
“复杂”的事情，需要找到关键的点，事情依照原有的规则，逐步实现自己的目标。
重新定义了“难”与“复杂”，你是否能找到自己努力的方向呢？
1.“难”可以被克服
任何“难”的事情，都可以被克服，比如，1吨的重物，你现在没办法拿起来，哪怕通过长期的锻炼，也无法举起来，那么可以通过找人帮忙、使用工具、动用机械……这些都可以克服“难”。
就像人奔跑的速度有极限，体力有限，于是出现马车，汽车、飞机，这些都可以解决掉人速度、体力有限的问题。
有人上台紧张会忘词，可以通过练习，也可以通过提词器，可以克服忘词这个“难”。
所有“难”的事情，通过努力，借助工具，总是有解决的办法。
2.“复杂”需要理清头绪
现实中我们遇到的不仅是“难”的事情，还有许多“复杂”的问题。需要找到切入点，理清头绪，“复杂”的事情才会被解决。
就像“众口难调”一个道理，哪个厨师可以保证自己做的菜所有的人都喜欢？
不过，如果理清头绪了，那么“复杂”的事情，就会相对容易解决，比如，客户定位清晰，就是满足爱吃辣的客户，那么辣能做到满足大多数这类客户即可。
A不喜欢吃辣，无论你辣做得多好，他都不会喜欢，但B喜欢吃辣，虽然你无法满足所有爱吃辣人的口味，但B大概率会喜欢你做的辣菜。
3.如何做出正确选择？
在单位里，你能力不行，可以通过学习、练习，克服能力不行的“难”，使自己能力得到大幅度的提升。
不过，领导是否喜欢你，就是“复杂”的事情了，因为有些领导靠着裙带关系上位，怕下属能力强，自己不可控；有些领导凭借能力、业绩上位，他就喜欢能力强，没有花花肠子的下属。
先把“难”的事情解决了，就有了解决“复杂”的基础。比如，能力强可以不表现出来，但万一领导喜欢能力强的下属，这时你就有了用武之地。
这就像考试一样，先把会做的题写了，然后再思考那些做不出来的题，或许解题思路灵光乍现呢。
存在问题是常态，解决问题是关键，无论是“难”还是“复杂”都需要解决。
1.“难”是实力的提升
解决“难”是自身能力的提升，也是自身价值的体现。无论是通过锻炼，举起了重物，还是通过学习掌握的知识，或者是通过练习掌握的技能。
自身的价值是指那些一旦得到，别人就拿不走的东西，比如，知识、技能、经验、经历、阅历……这些是别人拿不走的东西。
2.“复杂”是洞察力的提升
自身实力得到了提升，洞察力也不可或缺，比如，你能力强，但无法洞察领导的想法，虽然这件事很“复杂”，毕竟一千个领导一千个样子，但“有眼色”，看得懂眉眼高低，依然可以走捷径。
就像有些人能力一般，但能获得领导的青睐，照样可以被提拔。有些人能力很强，但领导就是十分排斥，也很难被提拔。
职场需要洞察力，商业需要洞察力，创业同样也需要洞察力。虽然复杂，但总是有迹可循，看透事情的本质，可以事半功倍。
正如《教父》中提到：一秒内看到本质的人，和花了半辈子也不看清一件事本质的人，自然是不一样的命运。
3.“难”不会变，“复杂”变化莫测
“难”就在那里，行就是行，不行就是不行，但通过努力，借助工具完全可以克服“难”，就像你英语水平不行，可以借助翻译工具，AI智能翻译，解决这个问题。
“复杂”有时会被人们误以为是“难”，就像人们经常说：“钱难赚，翔难吃。”赚钱它不“难”，而是“复杂”，一旦你搞清楚了头绪，赚钱的事情会“难”，却能被克服。
之所以人们赚不到钱，不是因为“难”，而是因为“复杂”。涉及到人的事情尤为“复杂”，这个领导重用你，下一任领导就一定会重用？如果是这样也就没有什么“一朝天子一朝臣”的说法了。
可总有些人，能在千头万绪中理清思路，找到头绪，因为总能看到那些职场“不倒翁”，也能看到三朝元老，也有那些百年老字号，无论市场怎么变化莫测，他们总能占据一席之地。
有些人竭尽全力还在原地踏步，是因为一直在解决“复杂”的事情，却忽略“难”的问题还未克服。就像总有人致力于揣摩领导心思，到处拉关系，却忽略自身的价值不够，没有别人需要的价值，“复杂”的事情需要洞察力，也需要灵光乍现。“难”的事情却可以通过努力克服。
现在你搞清楚自己努力的方向在哪里了吗？欢迎在评论区留言。
