社保交了13年，2020年12月退休，保险缴纳不够15年，可以补缴吗？

社保交了13年，2020年12月，到退休年龄，但是保险缴纳还不到15年，不能一次补缴，只能延迟缴费2年才能办理退休。

有一种情况是可以补缴的，那就是，如果在之前工作过的单位，单位没有及时为你缴纳社保，你可以要求之前的用人单位给你补缴外，其他情况是不能补缴的。

另外，如果是在2011年7月1日之前参保的，到达退休年龄，社保缴纳不满15年的，延迟缴费5年后，仍不足15年的，可以一次性补足。如果是在2011年7月1日之后参保的，只能延迟缴费至满15年。

1、在单位缴纳城镇职工保险，到退休年龄后，单位是给到达退休年龄的职工是交不了保险的，社保系统自动显示已到退休年龄，无法办理保险。

2、职工到退休年龄后，社保缴纳不够15年，单位又无法继续缴纳，又不能一次性补缴。只能通过灵活就业方式参保，再继续缴纳2年，到52岁退休。

1、我国社会保险法规定，员工与企业建立劳动关系，企业应该为员工缴纳保险，这是企业的义务，不以任何形式而免责。

2、如果企业没有给你缴纳社保，不管是过去多长时间，社保没有时效限制，员工都可以通过去社保稽核部门、劳动监察部门投诉，让之前单位应缴未缴的保险，予以补缴。

1、灵活就业人员只缴纳养老和医疗保险，费用全部由个人承担，所以国家给灵活就业人员给予补助，将缴纳比例降低，比如养老保险按照20%的比例缴纳，比城镇职工保险24%来说降低4个百分点。

2、缴纳灵活就业社保，如何才能交得少，领的多呢？灵活就业社保，不跟在单位参保一样，由企业承担大部分比例，个人只承担一小部分，按照最低缴费基数，每月也就缴纳三四百块钱。

但是，灵活就业社保，费用全部由个人承担，以青岛为例，养老保险按照20%比例缴纳，其中只有8%划入个人账户，12%划入社会统筹。医疗保险按照10%比例缴纳。

2019年，以青岛为例，按照最低缴费档次60%缴纳的话，费用980.82元。按照100%档次缴纳，费用1634.7元。 按照300%档次缴纳，费用4904.1元。

对于灵活就业人员来说，收入不稳定，经济压力大，从缴纳费用来说，按照最低缴费档次缴纳最合算。

1、城乡居民养老保险，不论男女，都是60岁退休，到60岁时，缴纳不足15年的，可以一次性补缴。

2、如果将已缴纳的13年职工保险合并到城乡居民保险，按照城乡居民保险计算退休金。并且还要继续缴纳10年才能退休。是非常不划算的。

3、城乡居民保险适合从没有缴纳过职工保险，或者快到退休年龄时才缴纳保险，比如缴纳7年保险，到退休年龄了，不想通过灵活就业社保继续缴纳的，办理城乡居民保险是可以的。

社保缴纳13年，到退休年龄，还差2年保险，不能一次性补缴。

首先，您可以看一下，之前参保的单位是否有漏交的情况，如果有可以通过去劳动局投诉的办法，让原来的单位予以补缴，补缴后如果缴够15年，可以在退休年龄办理退休。

如果之前单位没有漏交，那就通过灵活就业社保方式，继续延迟缴纳2年，缴够15年后，办理退休。不建议转为城乡居民养老保险，需要到60岁退休，养老金也低。