军事力量乃国家之根基，历代统治者皆针对官兵于战事中伤亡情形，制定了一系列抚恤机制。至清代，在抚恤制度方面大致承继明代旧制。然而，鉴于八旗与绿营的差异，政策呈现出显著向八旗倾斜之态势。依既定规制，官兵抚恤事务悉归兵部职方司统筹管理。
【先说战阵受伤者之抚恤】
在军事行动过程中，对于于战斗里负伤的官兵，依据伤势严重程度予以细致划分，共设三个等级，并据此分别配发抚恤银两。其中，八旗官兵若遭受一等伤势，可获抚恤银五十两；二等伤势，获银四十两；三等伤势，则获银三十两。需明确的是，此处所提及的“伤”，特指在双方军队正面交锋、冲锋作战之际，因敌方刀枪器械或炮火攻击而致使的身体损伤。
若处于防御态势时，遭敌军远程火炮攻击致伤，抚恤银两将在既定标准基础上削减10两。具体而言，一等伤的抚恤金额为40两，二等伤为30两，三等伤则为20两。
在八旗军队投身战事之际，除主力作战力量外，尚存在壮丁、闲散人员以及夫役等群体。然而，这些人员一旦于战事中负伤，无法享有与八旗正规军同等的待遇。具体而言，对于他们所受创伤，依等级予以不同额度的抚恤：一等伤为25两，二等伤20两，三等伤15两。倘若所受之伤源于远距离炮火攻击，则在上述各等级抚恤额度基础上，分别减少5两。
在清代军事体系中，各省绿营与八旗相较，待遇方面存在显著差异。八旗在诸多方面享有优待，而绿营所处境遇则相对逊色。以战时受伤抚恤为例，同样履行冲锋陷阵、保家卫国之责，绿营官兵若身负一等伤，所获抚恤仅为三十两白银，二等伤二十五两，三等伤二十两。至于乡勇、民壮等非正规军事力量，其抚恤标准在绿营官兵基础上减半。
在清代军事抚恤体系中，无论是八旗兵丁抑或绿营士卒，若于战事或执行任务时负伤，且伤势尚未达三等标准，亦将依三等伤之例予以抚恤。再者，若官兵因伤致身体残疾，除可获相应抚恤外，还会参照阵亡条例，减半给予银两补贴。
【二是阵亡之抚恤】
在伤残抚恤方面，并不依据官兵等级进行差异化对待，其秉持的原则是对官兵予以平等考量。然而，针对阵亡情形，则存在严谨的等级区分。与此同时，出于褒扬英烈之目的，朝廷在抚恤政策上，并不区分八旗与绿营，确保公平公正。
《大清会典》对在战斗中牺牲的官兵情况记载极为详尽，篇幅颇长，恐需数千字方能完整呈现。鉴于此，御史仅能择取部分职务予以列举，具体内容如下：
公、侯、伯，以及领侍卫内大臣、内大臣、将军、左副将军、都统、一等子等爵位或官职，其俸禄皆为1100两。
在相关俸禄规制中，二等子获俸银1050两，三等子为1000两；一等男所得俸银为900两，二等男则为850两；而三等男、散秩大臣与提督的俸银均设定为800两。
营总翼长、参领、总管、副总管、城守尉、协领、一等侍卫以及一等轻车都尉加一云骑尉，其俸禄标准为750两。
在清代的俸禄体系中，一等轻车都尉与总兵，其俸禄标准设定为七百两；二等轻车都尉的俸禄，则为六百五十两；至于三等轻车都尉与副将，二者俸禄均为六百两。
在八旗与绿营的武职体系中，阵亡抚恤银的标准依据爵位及品级的高低呈现阶梯式递减态势。其中，处于武职序列较低层级的把总与外委，在阵亡情况下，所获抚恤银为一百两。
八旗与绿营兵丁在阵亡抚恤方面，依据兵种类别予以差异化处理，具体情形如下：
在清代军事俸饷体系中，八旗亲军、护军与前锋领催的俸禄标准为二百两。马甲的俸银则设定为一百五十两。至于未披甲的炮手，其俸饷数额为一百三十两。此外，闲散人员、承担夫徭者以及壮丁等群体，按照马甲俸禄标准减半发放，即得银六十五两。
在军事抚恤体系中，绿营正规军的阵亡抚恤标准总体上相较于八旗略低，不过二者差距并不显著。具体而言，绿营编制外的马兵阵亡抚恤额度为七十两，步兵则为五十两。至于乡勇等其他非正规军事力量，其抚恤标准参照步兵减半执行，即每人可得二十五两。
于整套抚恤体系而言，“阵亡”的界定并非单纯指在战斗过程中不幸牺牲。从专业角度阐释，其涵盖因执行公差任务期间，遭受不法之徒侵害，或因意外变故致使死亡的情形。其中，意外变故包含但不限于途中遭遇劫匪劫掠，以及突遭洪水、泥石流等自然灾害侵袭。上述种种状况，皆被纳入“阵亡”的范畴之内。
在军事行动中，官兵于出征期间离世，其死因并非全然归结于战场拼杀，疾病导致的死亡亦占一定比例，对此需予以差异化考量。于行军作战进程里，官兵因旧疾突发、难以适应异地水土等状况而在军中病故的情形屡见不鲜。鉴于此，朝廷适时制定并推行了相应的抚恤政策。
然而，为避免军队官兵在身体抱恙状态下参与征战，朝廷会同兵部，基于具体情形，经审慎考量，依规予以相应抚恤，其基本标准如下：
依据相关规定，品级不同的官员与不同兵种所获银两数额各异。其中，一品与二品官员可得白银二百两；三品与四品官员，获银五十两；五品及六品官员，则被赐予白银四十两；七品及以下官员，获银三十两。此外，八旗兵丁可领取白银二十两，绿营兵丁所获为十五两。
若行军里程未达五百里而官兵因病故去，抚恤标准在既有规定基础上减半执行；若行军距离不足百里便因病离世，则不予发放抚恤。而对于身处边疆地区，尤其是云贵一带，官兵因沾染烟瘴导致身亡的情况，将依照阵亡条例给予抚恤。
【三是官兵退休后的待遇】
在清代职官体系中，文官致仕之后，除品级较高者外，通常不再予以俸禄供给。与之形成鲜明对比的是武职官员，由于其长期征战，历经沙场洗礼，不少人皆身负战伤而退。鉴于此，为保障武职退休官员的基本生计，朝廷有必要采取相应举措。
具体执行办法呈现如下：
于八旗体系中，针对职位为内外一二品之官员，若因年迈体衰或疾病缠身而呈请退休，此时兵部将对其军功予以详实核查。依据核查结果，酌情给予俸禄，或为全额，或为半数。而对于三至五品官员，各旗都统或将军需详具奏疏题报，随后由兵部依据其功绩大小，审慎评定应给俸禄之标准。
在军事活动中，针对身负战伤且建有功勋者，制定如下俸禄政策：凡年满六十岁且于战事中有立功表现者，给予全额俸禄；年届五十且立功者，则授予半额俸禄。若虽未建卓著功勋，然有微功并身负战伤者，年满六十岁，亦给予半额俸禄；五十岁者，赐予半额俸禄之半数。此外，凡身负三处及以上战伤者，无论其品级高低与战功大小，皆统一给予半额俸禄。
在清朝军事职官俸禄体系中，绿营编制内，提督与总兵的俸禄及相关待遇参照八旗一二品官员之例执行；副将至守备等职，则依循八旗三品官员的标准施行。至于千总以下的低级武职人员，若其在战事中受伤达三处及以上，可获半俸待遇。对于退役士兵，若其在过往战事中建有功勋，年龄五十岁及以上者，每月给予白银一两、米一斛；五十岁以下者，仅给予白银一两。
