一、弄懂政策
一是辽宁省职工养老金计发基数没统一，分沈阳、大连、其他地区三个档次。
二是平均指数的算法以年为权数；
三是统账结合模式建账时间1996年1月；
四是基础养老金与过渡性养老金采用平均指数相同；
五是女性退休年龄，单位用工以岗位确定，灵活就业人员2004年开始参保的55周岁退休。
二、参保人情况
参保人，男性，男，出生1964年7月，1981年12月参工，1993年1月开始缴费，1996年1月建立个人账户，2024年7月退休。总工龄512个月，建账前年限169个月，平均指数0.6641，个账余额108256.47元。
三、养老金计算
一是基础养老金=【计发基数+计发基数*平均缴费指数】/2* 缴费年限*1%=（8823+8823*0.6641）/2*512/12*1%=3132.24元
二是过渡性养老金=【计发基数+计发基数*平均缴费指数】/2*建账前年限*1.4%=（8823+8823*0.6641）/2*169/12*1.4%=1447.44元
三是个人账户养老金=108256.47/139=778.82元
三项合计5358.5元
四、待遇分析
一是工龄较长，计发基数较高，平均指数低，每工龄年养老金125.6元。
二是过渡性养老金平均指数的采用也有收益，由原来的0.6641变成0.832.仅此项增加292.17元。【（8823+8823*0.6641）/2-8823*0.6641】*169/12*1.4%=292.17元
三是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用等很多因素有关。
特别声明：参保人有关数据来自网络，如有雷同，实属巧合。
