最近网友分享，四川SF设计公司发布了调薪公示， 截至2024年11月30日，针对市场人员业绩未按时完成、工作考核未达标，进行薪资调整，于2024年12月1日开始生效。

薪资调整之后依然令人羡慕，三位市场人员均降薪5000元，降薪之后最少的为10000元，最高的是20000元。

当然这已经不是SF设计公司第一次调薪了，11月份也有一次调薪，由于截至10月31日，市场人员未完成业绩，也进行了调薪，如下图所示。

照这个逻辑，接下来肯定还会有调薪，不得不说，这家公司的薪资确实给的不错，降薪后的工资能吊打很多设计院。

这家设计公司严格来说不是干设计的，是一家设计资质平台公司，我查了最新的数据如下。

分支机构目前有487个，控股企业35家，对外投资62家，间接持股企业11家，这规模没的说，成立于2017年，通过7年的时间，达到这规模，速度确实快。

当然分公司多，平台收取的管理费也多，这也是公司的资金主要来源，该公司还有另外一项收入，就是罚款。罚款力度之大，金额之多令人震惊。

最近该公司发布了一条处罚通知，由于分公司的房屋鉴定报告出了问题，被住建局进行了通报，总公司也要求分公司进行整改，但没有及时整改，负责人被罚80万，两个负责人被罚了160万。

除此之外，还有其他的人员都有5-10万不等的罚款。

每年光罚款都是一笔相当可观的收入。

该设计公司在2022年提出一个宏大的愿景，5年内，全国每个城市（含县城）都开设分公司，至少达到2862个分公司，并且实现对总部工作系统的二次开发和完善，实现每个分公司实现属地化的财税结算、用工调度、经营属地化等功能。

不过这个愿景随着基建市场的停摆也骤然停止了，扩张速度明显减缓了很多，从3月份至今只增加了一家分公司。

接下来很多分公司可能扛不住这波寒冬，资质平台公司也会继续弱化，市场也会由野蛮生长走向有序和规律，只希望阵痛期不要太长。