2024年的养老金调整正在如火如荼的进行中，按照国家的规划，今年的养老金调整会于7月底前全部补发到位，前些年大多也是这个时间。
2022年末，我国离退休人员总数是13644万人，比上年净增加487万人。按照这样的速度来看，预计2024年度的养老金调整（调整范围是2023年12月31日前退休并领取养老金的人员），预计将有超过1.4亿人获益。
2024年养老金调整的全国总体水平是3%，各省份要以3%为高限设立当地的养老金调整比例和水平。可能有很多人发现，自己的养老金增长水平达不到3%，这是怎么一回事呢？像工龄30年，怎样才能涨幅是3%？
2024年养老金个人涨幅低于3%会是什么原因？说一句一些人不想听的话，一般来说养老金涨幅低于3%，大概率是因为这些退休老人的养老金水平相对较高。养老金水平越低，增加的比例会越高的。
比如说很多人都知道，养老保险缴费15年，退休养老金也就是领取1000元左右。按照这样的条件，以山东省2024年的养老金调整方案看一下。
首先是定额调整增加32.6元，然后是按养老金水平调整9元，按缴费年限调整12元，合计增加53.6元，增长比例是5.36%。
如果是以上海市的养老金调整方案呢？定额调整是增加61元，这是全国的最高水平。按缴费年限调整增加15元，按养老金水平调整增加10元。合计增加86元，增长比例是8.6%。
如果是四川省2024年的养老金调整方案，定额调整增加27元，按缴费年限增加7.5元，按养老金水平增加9元。合计增加43.5元，增长比例4.35%。
根据以上的养老金调整方案情况来看，也就是说尽管是相同的养老金水平，相同的缴费年限，在不同省份增长的比例是不一样的。一般来说，经济发达省份，养老金水平越高的地方增长的比例会更高一些。
退休以后的养老金调整，是在大家不再继续缴费的基础上进行的。我们在职时的养老保险缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素，在退休计算养老金时已经体现出来了。因此养老金调整注重公平，而且只用一部分定额调整，确实无可厚非。毕竟养老金调整依然保留了挂钩调整部分，即对于缴费年限长、缴费基数高人员的调整照顾。
工龄30年，在各个省份怎样才能增长比例是3%呢？按照上面三个省份的养老金调整方案，工龄30年，我们可以至少确定两部分养老金调整，定额部分和按缴费年限挂钩部分。
比如说山东省工龄30年的职工，定额增加32.6元，按缴费年限增加0.8元×15年＋0.9元×10年＋1元×5年＝26元。养老金挂钩比例是增长0.9%，如果不考虑高龄倾斜调整部分，而要求养老金总体调整比例是3%的话。
也就是说，32.6元＋26元恰好等于2.1%×本来2023年度12月份的基本养老金才能够实现，因此在山东省工龄30年的人员，养老金恰好是2790元增长比例才是3%。如果养老金水平低于2790元增长比例则超过3%，高于2790元则增长比例低于3%。
在山东省如果工龄30年，养老金2000元，增长钱数为76.6元，增长比例是3.83%。如果养老金是1万元，增长钱数为148.6元，增长比例是1.486%。
根据以上规律同样可以求出，四川省的工龄30年增长3%的养老金水平线是2786元，上海市的工龄30年增长3%的养老金水平线是4550元。
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