在一些人的认知里，认为和领导走得越近，越容易得到领导的赏识，那么升职加薪也就不在话下了。但实际上，如果你刻意地接近领导、讨好领导，反而会弄巧成拙，成为大家的靶子，很难在职场立足。真正聪明的人，从不刻意接近领导，这四个原因太真实了。

在职场上，那些喜欢围着领导转的人，通常会被人叫做跟屁虫，他们表面上好像是领导的红人，其实不过是领导手上的棋子，任由领导摆布，同时也是同事鄙夷的对象。

无底线刻意地接近领导的人，大多是没啥能力或者小人，他们靠着出卖自己的良心，以及通过溜须拍马去接近领导，可以说，同事都很讨厌这种人，他们很容易成为大家的靶子，会被所有人所排挤和孤立。

当你主动接近领导的时候，就意味着你主动站队领导，在别人眼里，你就是领导的人，如果领导发展得好，你兴许有一丝机会，可要是领导很快走掉了，你就很容易被后来的领导打压和边缘化。

有意思的是，那些主动接近领导，站队领导的人，以为这样做就能被领导赏识，其实在很多领导看来，那些最先站队和靠拢的人，往往都是最没能力，而且立场不坚定的人，领导虽然不会拒绝他们站队，但也不会真正重用他们。

有些人以为和领导走得近了，就能成为领导的人，这样想就未免太天真了，跟领导走得近的人多了，但能够成为领导心腹的人，往往只有一两个，剩下的都是领导手里的抹布，需要的时候拿来用，不需要了就随意丢弃，根本不在乎。

别以为领导只会甩锅给得罪他的人，那些和领导走得近的人，也是领导甩锅的对象，尤其是那些小人，帮领导干了一些见不得人的事，等到天怒人怨的时候，领导就会把他们推出去背锅。

领导都具有多面性，时而威严，时而亲和，威严是为了树立威望，而亲和是为了收拢人心。大部分领导都很会做表面功夫，表面上会显得自己公私分明，如果你看不清形势，主动去接近领导，就会成为领导立威的对象，因为你没有边界感，破坏了规矩，正好被领导杀鸡儆猴。

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