有些人得罪了领导，想着领导一定会打压自己，可是等了好久，也没等到领导的打压，反而一切如故，甚至领导对自己的态度，比之前还要好，这让不少人感到很费解，难道领导的心胸这么宽广吗？

其实，当你得罪了领导，你与领导的关系基本上很难挽回，如果领导明着地打压你，很容易遭到你的激烈反抗，阴险的领导才不会这么傻，他会使出这三种手段，让你防不胜防。

能当领导的人，都不是莽夫，他们的工具箱里，除了强硬的工具，更有阴险的手段，他们善于把握人心，知道人性的劣根性，所以当你得罪领导后，领导未必会采取强力的打压手段，而可能会采取阴险的做法，让你在团队中待不下去。

他会当着众人的面，多次表扬你，说你哪方面做得好，让其他人向你学习，表扬这种事一两次倒没什么，可如果领导每次都这么干，你就很容易成为出头鸟了，其他人必定会嫉妒你，从而讨厌你，那么你就会被同事排挤和刁难。

领导只要轻飘飘的几句话，就能给你拉仇恨，制造团队内的矛盾，从而让你心生厌倦，这可比打压好用多了。

说句实在话，如果领导要整你，根本不需要自己出手，他只需要找一两个小人，让他们暗地里算计你，散播你的谣言，给你的工作制造障碍，让你频频犯错，或者离间你与同事的关系，就够你喝一壶的。

很多人都不明白，为什么自己被小人算计了，领导明知道你没错，却还是要偏袒小人，就在于算计你的人背后，有领导的影子。

你要明白一点，如果领导对你很好，小人根本算计不了你，就是因为你得罪了领导，或者领导要整你，才会让小人算计你，有些人看不透这一点，还去找领导申诉，结果不过是自讨苦吃。

还有的人不明白，自己并没有得罪同事，怎么遭到同事的合伙排挤了呢？道理其实很简单，要么是他们看你得罪了领导，怕城门失火殃及池鱼，因而主动与你切割关系。

要么他们受到了领导的暗示，知道领导对你的态度，配合领导对你进行排挤，从而把你完完全全孤立起来，让你受不了主动离开。这种做法，也是很多领导的常用手段，可以说是阴险至极。

更多职场原创，关注职有锋哥。