很多人离职后发现，原来关系很不错的同事，有的竟然把你拉黑了，有的在一段时间后，彻底失去了联系，有的人认为职场太现实，人一走茶就凉，其实这些太正常了，因为这三个原因太现实了。

有些人以为与同事关系处得好，是因为大家价值观相近，有着深厚的情谊，其实这些都是表面现象，职场上的人际关系建立在工作之上，这才有了交集，同事之间才有机会相互熟悉。可有一天，你离职了，同事关系的基础不存在了，你们也就失去了交集，就算短期内还有联系，也会越来越没话说，直到无话可说。

俗话说，再浑浊的水，只要静置的时间够长，总会沉淀下来，再牢固的关系，只要长时间不联系，总会陌生。别说同事了，就算是生活中的朋友，太久没有联系，也会逐渐疏远。当你离开公司后，与同事的联系越来越少，原来天天见，现在再也不见，自然就渐行渐远了。

总有人对离职以后，同事关系的疏远感到伤感，其实大可不必，因为很多时候，同事关系好只是工作需要而已，并不是真正意思上的好。你以为你为同事关系付出了很多，同事关系就会升华成为朋友吗？如果你这样想，那就太幼稚了。

你一定要明白，同事关系的本质，是合作与竞争的工作关系，表面是合作，实质是竞争关系，在这种关系之下，同事关系是不可能成为知心朋友的，只要有利可图，再好的同事也可能在背后捅你一刀，这很残酷吗？确实很残酷，但却是现实。

大家都是来工作的，不是来处关系的，处好同事关系是为了更好地完成工作，不是为了成为更好的同事，也就是说，同事接近你，与你处好关系，只是工作需要而已。因此当你离开了，失去了沟通接触的基础，也就没有了继续联系的必要。

同事因为工作而相识，也会因为结束了工作关系而终结，不管你与同事关系有多好，或者有多坏，从你离开公司的那一刻，这种关系基本就算了结了。为什么同事在你离职后主动拉黑你呢？就是认为大家以后不再联系了，这样做虽然极端，但也是反映了同事关系的现实。

我经常跟人说，别太把同事关系当回事，大家不过是工作关系而已，更别对同事关系期望过高，离开了大家不久之后就会成为路人，在大家的工作经历中，你们不过是彼此的过客而已。

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