为什么同事爱频繁挑衅,对方翻脸后却到处说这人有严重的性格缺陷

涵山职职 2024-12-22 05:46:09

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频繁挑衅,是因为正确的边界感没能建立,脑子里四面墙距离身周20厘米。

别人翻脸以后倒打几耙子,说别人有缺陷不是好人,是因为不正确的愤怒烧毁了本就稀少的理智。

这样人讲不通道理,能远离就远离吧...实在远离不了,就打哈哈、即多出赞美之言。

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1. 频繁挑衅,是因为正确的边界感没能建立。

所有的社交都有边界,包括家庭成员在内。

只有边界感正确了,才有了文明人类的和平共处。

即使是表面的和平,边界也贡献许多。

但有些人不具备完全的边界能力,做事狂放、说话狂妄,步步紧逼到对方退无可退。

当然,那与道德没什么关系,和聪明其实关系也不大。

那就是在成长过程中,没有接受到应有的关于边界的训练。

我们在这里不研究家庭和教育的责任、环境的问题,只说边界感不完全的当下,为什么会有频繁的挑衅行动。

边界感不完全的人通常是自我中心的、世界和人都应当围着自己转的思考模式。

如一个自我中心者进了单位——

1)基层员工时期,认为单位充斥不公、给自己的待遇不合情理,认为领导的心里只有他自己、对下属们漠不关心甚至极端压榨;

2)中小领导时期,认为上面不理解自己的辛苦和难处,而下属们不够听话总想刀刺自己的后背;

3)大领导时期...这个就不说了,不具典型性。通常,自我中心者难以走到更高的位置,即使上去了也是单位和单位众人的灾难。

总之自我中心者一直是局限的、不客观的、思考问题的标准就是自己也只有自己。

但凡有人越了界,即不照顾自己的利益和情绪,对方就一定是犯了错误。

错误应当被纠正。

于是挑衅就出现了...说挑衅其实也不正确。

在自我中心者看来,那其实是自己在为自己发声、在为自己争取利益,其实是再正常不过的社交形态。

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2.别人翻脸就愤怒,是因为不正确的愤怒烧毁了本就稀少的理智。

正常人看愤怒就是愤怒,会立刻思考并正确应对、或者逃避出去。

但边界感不完全的人不会那样。

在边界感不完全的人看来,别人的愤怒更多是无理由的针对自己的挑衅。

如边界感不明者在单位,一次又一次去剥夺另一个同事的边界感,直到对方忍无可忍再不愿忍。

再不愿忍,就发火了、反嘲了、冷淡了、不理会了...总之不怎么礼貌,

总之在边界感不明者看来是不准备尊重自己了。

愤怒就被挑了起来。

而且那愤怒不是一般的愤怒,是你死我活式的愤怒,是同一个空间不允许共存式的愤怒。

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如前所述,边界感清明的人遇到愤怒时,会立刻考证愤怒的来源,思考愤怒的解决办法。

但在边界感不明、即自我中心者看来,对方的愤怒直接=不准备尊重自己。

就立刻挑起了生存的恐慌。要被对方抛弃、甚至会把抛弃的意思广而告之嘛,那对于本来就生存恐惧满满的心,是巨大的煎熬和刺激。

于是在生存恐慌的指引下,开始了破坏对方名誉的行动——对方有可能影响自己的生存嘛,那把对方名誉消灭,间接等于拯救了自己。

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最后,那样的人讲不通道理,不要强求。

前面说了,边界感不明的思考习惯,是从漫长的成长期慢慢形成,而非智力或道德的问题。

翻译一下,就是边界不明者有一门课应当拿95分、基本不缺勤,却基本没有上过课更没有考过试。

就如我们不能手把手教一个工作能力等于无的同事工作一样,我们不能指望一个完全不具备边界的基础知识的人从几句劝告、几番道理后就脱胎换骨。

甚至包括对方的家人都不能。

作为社会的一员、需要生存也需要生存质量的一员,我们只能选择离那样的人远一点。

如保持物理距离,实在不行就赞美对方,总之绝不走近更不互通灵魂。

对方见你离得太远,自然也就转移视线,寻找更适合社交的人。

如此,就从根本上避免被名誉损毁的可能。

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总之,遇到一个爱挑衅、从来讲不通道理的人,说实话是社交的事故。

对方总是会不厌其烦地挑弄情绪,又莫名其妙就愤怒了起来,社交的结果通常是单方面的灾难。

那其实是社会学课程成绩太差甚至没修过的灵魂的正常表现,与道德和智力没太大关系。

离那样的灵魂远一点,实在不能保持物理距离就赞美对方...当然赞美的次数不宜过多。

至少,能保住自己的名誉和平静。

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