近日，996z再次火了！因为，有关部门给出了定论——“996工作制，违法！”再看看马云先生当年的那句：“能做996是一种巨大的福气。”五味杂陈。
刚知道996定义的时候，我甚至有点羡慕能够996的人。至少，早上9点上班，比我这8点上班的人能多睡一小时啊！只要早上能让我多睡一小时，哪怕晚上让我少睡N个小时，我都愿意。毕竟，好梦都是早上做的。
即使不睡觉、不做梦，早上这多出来的一个小时，我可以看好几页书呢。学无止境！
抛开做梦和学习这两件事，坦白说，我并不排斥996。（必须强调一下：是我个人，我一个人，并不排斥996。）
相反，从我这些年上班的经历看，我认为这是一个可以接受的现实。
所谓的996现象，就是早上9点(或9点半)上班，晚上9点(或9点半)下班，周六还要加班。与早上8点上班，下午考勤5点下班，实际晚上忙完再下班，周末全部加班相比，996简直小儿科！
我一向喜欢我手写我心，那就复述一遍自己的故事：
2016年9月，我离开了工作六年的某演讲与口才杂志社，告别了全北京最安逸最幸福最有人情味儿的职场生活，很快便投入到A公司上班。
因为考虑到六年来从未有过早高峰挤地铁、公交的经历，我害怕迟到，害怕拖公司后腿，害怕引发国家GDP波动，所以参加A公司面试的时候，我反复确认作息时间，对方给的答案非常肯定：早上八点上班，下午五点上班，弹性作息。就是这个弹性作息，让我一度误会了上下班的概念。
A公司的活动非常多，几乎每个星期都有几场，地点不确定，但时间是确定的——早上七点开始，客人都会到场，所以员工必须在6:50之前到场。尼玛，我住在哪儿跟你没关系，挤地铁跟你没关系，路上跑多久跟你没关系，路上出了意外跟你没关系，可我每天早上上班的时间跟你有关系。说好的8点上班，6:50到场算什么鬼？有那一个小时的时间，我足以给媳妇儿做一顿美味早餐。
我努力克服困难，争取每次都能准时到场，然后白天呵欠连连地上班，昏昏沉沉地作业。可总有意外的时候，三遍闹铃叫不醒我，早高峰堵车耽误我。然后，尽管8点准时到公司了，却不得不接受罚款的现实。人力给的回复很简单：有活动，提前去现场不算加班。8点打卡，算迟到！客人都到了，你为什么不到？其他人都能克服，你为什么不能克服？
客人都到了，我凭什么必须得到？其他人都能克服，我凭什么必须克服？
你能压榨一堆人，不代表你能压榨所有人。别人愿意，跟我没有一毛钱关系。我不愿意，就是不愿意。
有这样的需求没毛病，但至少应该提前沟通。说一出，做一出，那是欺诈。
如果说早上让我早起，要我命的话。那晚上毫无意义地加班，则令我无语。
犹记得，那是一个伸手不见五指的夜晚，三个靓丽的姑娘，加上我一个丑八怪，在公司那家没有窗户的小屋里，鼓捣一本叫做“杂志”的册子。选稿、排版、校对，一直干到凌晨三点。我的任务，就是“大家都没走，你也别走”。好在，领导非常有人情味儿，她时不时地看看我，然后叮嘱：“要不，你先趴在桌子上睡一会儿，有事的时候，我们再叫你。”
能有什么事？我一个文字编辑，属于我的选稿、编稿、校对任务全弄完了，再交付排版的。只因为她担心“万一”有问题，需要核实，所以把我留着。就这样，一直到凌晨三点。我打车回家，趴在后座就睡着了。跌跌撞撞进家门后，合租房里的哥们还以为进了贼，专门跑出来把我吼了一顿，让我滚，否则就报警。要不是我及时开灯，可能还要挨顿揍。
第二天晚上效率高了不少，才干到凌晨两点就都作鸟兽散了。然后，周末再加班。
而我所获得的回报，就是凌晨回家的打车费，公司报销。
我也曾怯怯地问过关于加班费的事儿，对方回应得很干脆：“加班费没有，你可以找不忙的时候调休。如果这个月没调休，下个月就清零了。”
与询问加班费时的胆怯相比，我更想理直气壮地问一句：这样加班的意义是什么？能提高效率，还是提升能力？既然时间不是紧张到必须熬夜完成，那第二天的效率是不是更高。如果必须熬夜完成，那第二天上午大家都迟到，算怎么回事？工作效率低下、管理能力欠缺，和现实紧急需要是两码事。
讲这个例子，不得不承认，有抱怨的成分。任何一家公司，对员工提出要求没毛病，要求员工临时超负荷完成任何没毛病，凌晨三点回家也没毛病。
有毛病的是，当你觉得这是理所当然的时候，你应该爽快地打开财务的保险柜，为这份理所当然买单。至少，应该拿适量的钱，让我闭嘴。如果本身工资不高，还搞一堆“没毛病”，然后派一个业务夹生的人力来敷衍，那是你的不对。
当然，如果你真能让我实现所谓的理想，那是另一码事。如果能提前交代这些现实，你愿意，我也接受，那也是另一回事。
这，也是我对996的两个态度——如果现实需要996，那没毛病，但我希望：1、不要强迫员工996；2、该付加班费的时候，别跟员工讲人生和理想；3、实际作息和书面考勤不一致的，请提前说明，别到最后以“公司规定”为由打发人，搞得像要饭的。
我认同你，你就是公司规定；我不认同你，请按照契约精神来。为什么我个人不排斥996？很简单，作为一名北漂，我来北京就是上班的。上班时间的长短，对于我而言，没任何区别。有区别的是，你给我多少钱。
同样的工作内容，同样的节奏，我同样能匹配的能力，如果你给我5000块钱，996，而别人给我5000块钱，朝九晚五，该选择谁，一目了然。除非我病得不轻。
相反，如果你要求我996，一口价：两万。而别人依旧朝九晚五，5000块钱。我会毫不犹豫地投入到你的怀抱。
我目前就是一打工的，我只有打工者心态。至于公司的技术、质量、管理和核心竞争力，那是高层考虑的事。我考虑的是我的技术，以及它所获得的回报。我愿意花时间去磨练技术，这也是我的事。别说加班就没有幸福感，我的幸福感，就是加班后获得应有的客观的满意的报酬换来的。
谁不想白天得过且过，晚上会所嫩模？如果不具备这个条件，那就是一个字：干！没法儿讨巧地干，我拼时间去干总成吧？我要那么多时间休息干嘛？晚上回家吃鸡，还是看《都挺好》，或者装模作样地学习？不管哪一样，即使轻松愉快，都没有上班带来的幸福感强。
有人说，工作就是为了生活，没有自由时间，工作没有意义，这没毛病。可你买一颗白菜，还为到底是两块钱还是两块一毛钱和卖菜的大叔吵一架，你的生活在哪儿？
管不了别人的生活和幸福，我的幸福就是天天有事儿干，天天干着有用的事儿。可以天天加班，但别逼我天天加无意义的班。
只要是正当工作，别说996，就是6126+8都成。哪怕是7*16都成。我坚守北京，不就是为了996吗？否则，回家给孩子换尿布都比跟你一起关在一栋楼里要强。
说句你不爱听的：大半夜的，和你一起加班，如果不能真正做有意义的事，而只是磨洋工，大脑里难免会有乱七八糟的想法，难受！
尘土
毒鸡汤