之前一直传言中建某局要降薪，传了很久没落地，近期终于有消息了，直接体现在大家的工资卡里面了。

最近，有一个中建某局的员工跟我们投稿，这个月发的工资，突然就少了一大截：

他个人的工资有1.1W每个月，之前每个月到手有六千不到，但是这次到手居然只有三千多。相当于只发了一个最低工资，然后剩下的钱除了扣除高额的五险一金，就是工资制度改革了。

这也就是说，相当于现在普遍降薪了约40%，这样一来生活压力顿时就增加了，日常的开支都很难维持了。

最为扎心的是，这次薪酬调整公司就没有发文，也没有在群里发通知，甚至口头传达都没有。财务部门也是提前一天才知道的，然后临时按照这个办法执行，工资发放几乎减半。

现在在建筑领域，很多建筑类的央企，真的是出现了现金流极度困难的情况了。但是有的领导薪酬待遇，却没有多大的影响，即使基本工资降了一丁点，但是奖金还是没怎么缩水的。今年中建有几个局的合同签约金额，还同比增加了不少，简直是业绩喜人那种。不管能不能最终落地，反正合同是签了就算业绩，那不得给领导加点奖金。

也有人对现在降薪的事情，有不同的看法，有人就说了现在能发工资就不错了，有很多分局七月份的工资还没发的，找谁说理去。

还别说，这样一对比好像没那么难受了。

关于央企欠薪，大家有什么想说的，可以评论区留言。