在我国，社保（养老保险）一次性补缴的条件因地区和政策调整有所不同，需结合参保类型（职工养老保险或城乡居民养老保险）和具体情况而定。---
一、职工养老保险补缴条件
1. 2011年7月1日前参保。若在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前已参保，达到法定退休年龄时缴费不足15年，可先延长缴费5年；若仍不足15年，剩余年限可一次性补缴。
2. 单位原因导致的断缴。因用人单位未及时缴费导致的断缴，可要求单位补缴（需提供劳动合同、工资凭证等证明材料），但需缴纳滞纳金。
3. 特殊政策或地方性规定。部分地区曾允许一次性补缴（如年龄较大者），但近年多数地区已收紧政策。需咨询当地社保局确认。
二、城乡居民养老保险补缴条件
1. 年满60周岁时缴费不足15年。大多数地区允许一次性补缴至满15年，直接领取养老金（具体年限以地方规定为准）。
2. 补缴金额与待遇挂钩。补缴部分不享受政府缴费补贴，养老金待遇相应低于正常逐年缴费。
三、无法补缴的情况
2011年7月1日后参保且无特殊情形，一般需延长缴费至满15年，无法一次性补缴。灵活就业人员自行断缴，通常不能补缴中断期间费用，只能继续缴费累计年限。
解决缴费不足的途径，通常有这几种办法。一是延迟退休。继续工作并缴费至满15年。二是转为城乡居民养老保险。若职工养老保险缴费时间较短，可转为居民养老保险并一次性补缴（养老金待遇较低）。三是退保清算（一般不推荐）：若放弃养老保障，可申请退个人账户余额，但失去终身养老金资格。
