看一个年轻人有没有培养的潜力？
第一点，要看这个人有没有追求？有没有理想，为什么？因为一个人如果没有追求，没有理想，就不会有太强的驱动力。
第二点，就是这个人很聪明，有些人可能学习统绩并不是特别好，但是他依旧很聪明。聪明的表现就是他能听懂你的弦外之音，能懂你背后的意思是什么。
第三点就是这个人的学习能力。给他一个新东西，他能不能通过自己的研究学习，快速的掌握这里边的精髓。掌握这边的关键点。如果一个人学习能力不强，你给他新事物，给他一个新的岗位，他都学的很慢。这样的话你就很难给他重要的事情。
第四点就是懂得人情世故。对于人性有一定的掌握。这样的话能够处理好人际关系，能够在职场当中生存的下来，能够获得大家的支持。
第五点是最后一点，这个人能扛事儿，在面对压力，面对负面情绪的时候。能够快速的自我调整。遇到了挫折，遇到了问题也能够快速的爬起来。没有谁的人生是一帆风顺的。你要想发展，要想生存，就必须得挺住。
所以判断一个人有没有培养的潜力，就看这五点。
