员工主动离职, 会有n+1吗?
【3点赞】
五类员工公司不能够辞退，否则二n都不够赔
简单与素
2025-03-06 00:04:20
公司里有这五类人，是法律明文规定保护着的，公司不能够轻易辞退的，否则就是2n都不够赔的。
第一：无固定期限且离退休不足五年
在同一家公司连续工作满十五年，且距离退休年龄不足五年的员工；公司不能轻易辞退。
第二：非因工负伤的员工
如果员工因非工作原因受伤，且还在医疗期内，公司也不能辞退他们。
第三：因工负伤的员工
如果员工因工作原因受伤，且还在劳动能力鉴定期内，公司同样不能辞退。
第四：患职业病的员工
如果员工因为职业病还在鉴定期内，公司也不能随意辞退
第五：三期女职工
女性员工在产期、孕期、哺乳期的“三期”内，公司也不能辞退。
如果以上五类员工在没有过错的情况下被辞退，或者遭遇经济性裁员，他们可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定，申请仲裁要求恢复劳动关系。
而且在这种情况下，仲裁几乎百分之九十九会支持员工的诉求。而这也意味着，在仲裁期间，员工不需要上班，但公司还得补发从解除之日到劳动关系恢复期间的工资。
时间拖得越久，公司需要支付的工资就越多。 此外，公司不仅会面临经济损失，还会受到企业文化的冲击，这种代价可以说是相当惨重的。
6
阅读：6053
道莲
不辞退你，逼你自己走。各种手段
用户10xxx96 回复 03-07 16:32
让公司逼 被逼疯的 直接发疯的 那种 是不是也可以
用户10xxx49
首先，你说了，不算。其次，律师说了，都不算。唯刻意装瞎的，说了，才算。
用户10xxx44
你就是在放屁，你是老板吗？你给发工资吗？
不凡
外资公司企业可以做，国内企业一个比一个流氓，对付员工的办法，一招比一招损，让的乖乖滚蛋