员工主动离职,会有n+1吗?

怜阳黄维升 2025-03-07 17:43:05

1.如果是个人原因离职,没有补偿。

2.如果是依据《劳动合同法》第三十八条被迫离职,可以依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿金,也即俗称的N。

3.哪种情况下会有N+1?

(1)根据《劳动合同法》第四十条,在三种法定情形下,用人单位可以单方辞退员工,用人单位没有提前一个月通知的,要额外给一个月工资,也即“+1”;

(2)此外,根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条单方辞退的,要支付经济补偿金“n”。

综上,n+1,是指用人单位依据《劳动合同法》第四十条辞退员工,且没有提前一个月通知时,要向员工支付的法定补偿。

因此,员工主动辞职,诉求支付“n+1”的,缺乏法律依据,是一种较为常见的法律误解。

作者:黄维升律师,深圳执业律师。

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