2月5日深夜，万科企业股份有限公司在内部发布了《关于集团管理团队人员职责分工的决定》（万字[2025]004号），明确了12位高管的最新工作安排，这一举措在地产行业引发广泛关注。
此次人事分工调整，辛杰作为集团董事会主席，全面主持集团工作，把控整体发展方向。监事会主席兼工会主席解冻，除主持监事会和工会工作外，还负责监督博商、鹏金所及财顾事业部等工作并处理历史遗留问题。解冻在万科资历深厚，1992年加入万科，历任多个重要岗位，对公司内部情况极为熟悉。此前，该领域主要由前总裁祝九胜负责，如今解冻接手，显示出深圳国资委和深铁对其的认可，尽管他已到退休年龄，或为过渡角色，但有望凭借经验解决老团队的遗留难题。
郁亮，这位长期在万科发展进程中扮演关键角色的人物，此次被任命为集团执行副总裁，主要协助董事会主席工作，负责战略和房地产宏观研究。从这一分工来看，与以往相比，郁亮的职责发生了明显变化，外界由此认为其在公司的核心业务决策中的参与度有所降低，在一定程度上被“边缘化”。不过，战略和宏观研究对万科未来发展方向意义重大，郁亮凭借丰富经验和行业洞察力，仍能为公司战略布局提供关键支持。
在业务板块分工上，李锋负责开发经营业务，分管开发经营事业集团；李刚负责集团经营服务业务，涵盖物业、商业、长租公寓等多个事业部及印力公司，助力万科在多元化经营服务领域的拓展；华翠负责集团办公室事务、党群管理、人力资源等综合管理事务，保障公司内部运营顺畅；韩慧华作为财务负责人，主管集团财务管理、资金管理等关键财务工作，并负责与金融及监管机构沟通；刘肖则聚焦集团战略与研究、投资交易及业务运营管理等工作，牵头非主业退出、资源盘活等重要任务，推动公司资源优化配置。
此外，张海、朱保全、孙嘉分别负责开发经营事业集团、物业事业集团、商业事业部及印力公司的相关工作，在各自业务领域发挥关键作用。董事会秘书田钧负责董事会日常运作、投资者关系等事务，并牵头处理博商及鹏金所的历史遗留问题。
本文源自：金融界
akane
郁亮估计是想走没走了，被强行留下来协助清算的[捂脸哭]
禾叶
留下郁亮是为了秋后算账，老套路[大笑][大笑]
龙行天下
标题读了半天才读懂，解冻是从冷冻室拿出来的吗
檬羡
国企就是牛逼，估计资不抵债了依然可以拿高薪，该破产不用破产[捂脸哭]
【神★童】 回复 02-07 16:05
说实话人家是高管，你不可能让他拿1万月薪吧？高管1万下面的呢？
图图耳朵不大_
原管理层实行边控，等候发落。
beyen
王石当年是真聪明[笑着哭]
用户92xxx22 回复 02-08 12:27
你以为他能干净脱身吗？刚到秋天，离秋后还有几天呢！
新月的Emily
毛大庆，徐洪河，张纪文都是产品主义者，能力不在郁亮之下，但是郁亮的规模压倒一切导致毛，徐的离职，张被架空，悲剧发生了
flyme
郁的结局，己被边缘，审查有问题进去，无问题离开。
用户10xxx77 回复 02-07 16:04
怎么可能没问题？一亏就是近500个亿，多少人的血汗钱
寻痕
先边缘，再查问题，还能保证工作连续性！不可能让“鱼”跑到大海里！
momo
“资历深厚”、“对公司内部情况极为熟悉”，言外之意：“长期参与同谋”并“擅长打探他人隐私”[得瑟]
艾米amy
这些变动符不符合公司法规定和程序。深铁只是大股东，不是控股股东，万科的小股东们你们在哪里啊？任由一个股东操控董事会和一个公司所有决策机构管理层？
用户10xxx22
积极用行政银行手段把房地产公司收为国有
y！
余量就是过渡一下，交接班，不出半年，直接候命去了。
白发三千丈，缘
什么叫有所降低？其实就是离开前做交接嘛…
传正量AAA1
就怕被拉下水！