基于读者通过私信提出的针对清代普通士兵军饷问题的询问，秉持着回应诉求的准则，御史经审慎梳理相关文献资料，旨在向各位系统阐述有关八旗与绿营兵丁军饷的专业知识，以飨读者。
【先来说八旗兵丁的军饷】
清朝自入关伊始，面对全新的政治格局与社会形势，为稳固统治根基，在推行圈占土地、计丁授田等重要土地政策之际，同步有序构建并持续完善八旗官兵的俸饷体系。这一举措，旨在契合入关后所面临的全新局势，为维护八旗军事力量的稳定与效能提供坚实的物质保障。
八旗兵丁的俸饷体系涵盖多个构成要素，具体包括月饷、岁米、马乾草料以及兵丁名粮。鉴于该俸饷体系所涉内容繁杂，御史遂选取月饷与岁米作为典型示例，展开深入阐述。
从广义视角而言，八旗兵丁依兵种差异，具体可细分为前锋、护军、领催、马甲、匠役以及步甲这六类。其中，前锋、护军与领催在等级序列中处于较高层级；马甲与匠役的等级相对次之；而步甲的等级则处于最低位置。
此外，禁旅八旗与驻防八旗存在显著差异，在俸饷待遇方面二者截然不同，因而理应予以差异化考量。
顺治元年，清朝伊始确立八旗兵丁的俸饷制度。在此之后，历经多个时期的调整与变革，至康熙二十五年，该俸饷制度已基本趋于完备并形成定制。其具体的月俸标准如下：前锋、护军以及领催，每人月俸为四两；马甲与匠役，月俸皆为三两；而步甲的月俸则为一两五钱。
依据《户部则例》，各地驻防八旗兵丁的月饷遵循特定规制，且各省驻防八旗兵丁所执行的饷银标准并非划一。
盛京地区，各类兵丁与匠役俸饷标准各异。前锋可得三两，马甲俸饷区间为一两五钱至二两，步甲则为一两，匠役的俸饷范围在一两至三两。
在直隶地区，军队饷银标准呈现一定差异：前锋所得饷银范围大致为三至四两；马甲的饷银数额在二至三两区间；步甲的饷银约为一至二两；匠役所获饷银亦处于一至二两的范畴。
在江南地区，军队饷银标准呈现出清晰的层级划分。前锋与领催，所获饷银皆为三两。马甲的饷银数额则为二两。步甲与匠役所领取的饷银相等，均为一两。此饷银体系依据不同军职进行设定，体现了当时军事后勤保障制度在饷银分配方面的特点。
驻防八旗兵丁的月饷定额，总体而言低于京畿地区的八旗。仅在个别区域，其月饷额度与京旗大致相当。而且，驻防八旗的月饷标准缺乏统一规制，即便在同一省份内的驻防八旗，其月饷数额亦存在显著差异。此现象的产生，主要归因于分防区域的不同特点以及事务的繁杂程度等因素。
岁米定额与月饷类似，亦呈现出显著差异，具体体现于京畿八旗与驻防八旗之间。据《钦定户部则例》明确载录，禁旅八旗中的亲军、前锋、护军、领催、马甲及匠役，每年岁支米量为二十二石二斗；而步甲与步军领催，岁支米量则为十石六斗。
驻防八旗岁米的额定数量，在各地呈现出显著的差异态势。具体而言，
在直隶地区，各类兵丁及匠役所获廪食数量存在差异。其中，前锋与领催的廪食标准为二十二石至三十石；马甲的廪食范围在十一石至三十石之间；步甲廪食固定为十五石；匠役的廪食则处于十一石至二十四石区间。
在江南地区，军事人员的粮饷标准呈现出明确的差异化。前锋、领催以及马甲，每人皆配给30石粮食；步甲，每人获6石；匠役则为每人9石。此信息为既定史实，反映了当时特定的军事后勤保障体系。
从相关数据不难察觉，相较于月饷，驻防八旗兵丁所获岁米数额总体上高于禁旅八旗。此乃朝廷基于驻防八旗兵丁月饷相对微薄之状况，经审慎考量后实施的一种补充性举措，旨在平衡两者之间的待遇差异，以维持八旗军队整体的稳定与效能。
从整体层面分析，禁旅八旗与驻防八旗兵丁所获实际俸饷水平大致相当，即便存在些许差异，亦在可忽略范畴。经详细核算，前锋、护军及领催这三个层级，其所得俸禄约等同于七品知县。此情形，乃是清代军费开支庞大的关键因素之一。
【再来说绿营兵丁的俸饷】
在清朝军事体系中，各省绿营依据兵种类别，主要划分为马兵、战兵与守兵三类（虽亦存在其他划分方式）。与之相应，这三类兵种在饷银及粮食配给方面呈现出规律性差异，其月饷数额与岁米供给量皆依次递减。
顺治元年所厘定的饷米标准如下：各镇马兵每月饷银为1.5两，战兵与守兵则均为1两，同时每月配给米4斗。然而，此标准在实际执行过程中未能得到有效落实。至顺治四年，朝廷重新颁行规定，明确马兵月饷调整为2两，战兵与守兵月饷维持1两不变，而每月所配给的米则增至5斗。
清顺治五年，官方对绿营兵丁的月米配给进行调整，将其削减至三斗。自此次调整之后，绿营兵丁的月饷与岁米数额便维持恒定，未再有任何变动，从而正式确立为一项固定制度。
然而，鉴于部分地区存在特殊情形，绿营兵丁的月饷在这些区域会高于统一规定的标准。以浙江、福建两省为例，其边远营、汛的马兵、战兵及守兵的月饷皆超出常规水平。具体而言，浙江地区马兵月饷为三两，战兵月饷达二两五钱，守兵月饷则为一两五钱。
在军粮供给体系中，月米的发放情况亦呈现出地域差异。于江南部分区域，戍守兵士所获月米定量仅为二点五斗；而在陕西与甘肃的特定营汛，甚至并无月米发放。
绿营兵丁之月饷，相较其生活所需，呈现出显著的收支失衡态势。彼时，国家财政状况窘迫，即便这般微薄月饷，朝廷亦时常拖欠，难以依期发放。直至康熙朝以降，绿营兵丁之俸饷方获保障。
乾隆一朝，彼时国势昌盛，府库充盈，从常理推断，当为绿营兵丁提高俸饷。然而，因和平时期与战时军费支出浩繁，且清廷墨守旧制，致使绿营兵丁俸饷一直未能得以提升。
清代，物价呈持续攀升态势。至乾隆朝末期，相较于康熙年间，物价已增长至三四倍之多。在此情形下，绿营兵丁所获额定俸饷，实难支撑其日常生活开销。由此衍生的一系列问题，亦愈发严峻。
从均值层面考量，绿营兵丁于月饷与岁米方面所得，约为八旗兵丁之半数。此情形显著彰显出清代统治者在军事力量布局上，对八旗予以侧重，而对绿营有所轻忽。这一策略导向，在一定程度上对绿营的军事作战能力产生了影响。
由此可见，所谓八旗具备强悍战斗力这一表象，其根源实则深植于俸饷制度。可以明确推断，若绿营兵丁的俸饷能够与八旗兵丁所享标准持平，那么绿营军队的战斗力势必会实现显著提升。
自太平天国运动兴起，曾国藩所筹建的湘军集团渐次取代八旗、绿营，一跃成为国家军事力量之核心。需明确的是，湘军及其后续衍生的淮军，之所以具备较强的战斗力，关键因素在于其制定了较高的俸饷标准。
