东芝公司宣布，自2025年1月1日起，将对总部进行重大调整，具体为将现有的23个员工部门精简并重组为13个，同时对这些新部门进行强化！

失业君小编 | 文Toshiba | 图

东芝强调，此次重组的核心目标是提升总部的运作效率，确保各业务部门能够灵活制定战略，从而最大化各业务板块的利润。此外，东芝还透露了日本地区的人事优化计划。该计划包括一项针对职员和间接员工的提前退休激励方案，旨在到2024年11月底前，促使约3500名员工选择退休或转岗至集团内部具有成长潜力的企业。这一数字约占东芝在日本国内员工总数的5%。

东芝正推行一系列经营合理化措施，其中裁员行动旨在减少冗员，并将资源重新聚焦于基础设施和输配电等关键领域，以期提升收益。该裁员计划主要面向年满50岁的员工，采取自愿离职的形式进行。为鼓励员工在2024年11月底前离职，东芝将提供额外的离职补偿金及为期两年的再就业支持服务。

据日本共同社报道，东芝的提前退休计划有超过3000名日本国内老员工参与应征！截至2024年9月底，东芝在日本拥有超过6.5万名员工。

在其中期计划中，东芝提出将合并子公司与总部中重复的间接部门，以实现更高效的人员配置。此外，东芝还计划于2025上半财年将其位于东京都港区和川崎市的总部事务所集中至川崎市。值得注意的是，此次裁员并非东芝首次采取的大规模行动。今年5月，东芝已宣布将在日本裁员至多4000人，约占其国内员工总数的6%，旨在通过合并四家子公司至母公司来削减成本，提高营业利润率。

自2015年东芝遭遇财务违规等问题曝光后，其财务基础遭受重创。在后续的经营策略上，公司管理层与海外基金等“积极股东”之间产生了严重分歧。最终，东芝接受了以“日本产业合作伙伴”(JIP)为主导的日本国内联盟的收购提议，并于2023年12月正式从股市摘牌退市。

在此之前，东芝已经对其业务进行了一系列剥离。其中，医疗器械业务被转让给了佳能，笔记本电脑业务则归入了夏普旗下。此外，东芝的白电业务（涵盖洗衣机、冰箱等家务替代产品及空调、电暖器等提升生活品质的产品）被美的集团收购，而黑电业务（包括彩电、音响、游戏机等娱乐产品）则落入了海信之手。

失业君小编分析认为，东芝作为日本企业界的标志性存在，其经营战略的每一次调整都备受各界瞩目。面对全球市场竞争的白热化，东芝在半导体、能源及基础设施等多个关键领域均遭遇了前所未有的挑战。特别是在半导体行业，东芝在与韩国三星、美国英特尔等国际巨头的激烈角逐中逐渐处于下风，同时核电业务的巨额亏损更是雪上加霜，进一步压缩了公司的财政空间。

为了有效应对这些挑战，东芝采取了优化人员结构和缩减部门的举措以降低运营成本，提升盈利能力。在裁员策略上，东芝推出了提前退休激励计划，旨在鼓励年满50岁的员工主动离职，此举既有助于削减人工成本，又能使资源更加聚焦于具有增长潜力的业务领域。此外，东芝还计划将部分员工重新调配至具有发展前景的部门，以实现人力资源的优化配置。与此同时，东芝对总部机构进行了大刀阔斧的改革，将原有的23个员工部门精简并重组为13个，并对这些新部门进行强化。这一改革旨在通过精简总部架构，提升各业务部门的灵活性，从而最大化各部门的盈利能力。

议

网友热议

@NoahBe（IPJPN）：

想起进研究室第一年就被提醒别去东芝……

@Stardustx006（IP京）：

放着还有点护城河的半导体不做，留下基建和电力等着被中国卷死，最后只在日本本土混。

@Anna海畔姐姐（IP粤）：

基建，电力，你是东芝不是东大。

@PrinkyQian（IP豫）：

东芝现在还剩什么？可惜了，我的东芝手提电脑，16年了，还能正常使用。

@厦门欧阳先生（IP闽）：

日本现在就剩半导体材料公司了，别的都不行了。

@爱车的Joe（IPHK）：

不光是东芝，现在日本产品不复当年……

最后一条，

的确哲学……