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领导的安全感越差，处境越恶劣艰难，控制欲望就越强烈，
对人的打压就越不加掩饰，也越发的不顾他自己的脸面。
那样的领导，常把权力视为一切， 也尽可能地炫耀和使用权力。
所以首先，如果你遇到的是一个恐惧型的领导，打压才是必有的待遇。当然，那样的领导也并不打压所有的下属，也会奉献出巨额的爱给人家...但那样人通常膝盖功夫了得，且能言善辩、会画大饼，能把领导哄到心甘情愿。
凝缩一下，就是关于妥善安抚恐惧心的方面，他们做得很好。
如果你只擅长工作、不擅长抚平恐惧，那被打压到尊严尽丧，就是你作为权力弱势者的宿命。
至于为何？
领导从你身上感受到了许多让心不舒服的味道。
如潜在甚至已然摆明的威胁感、不受尊重、权力得不到释放，等等。
心胸广大（实力强劲）的领导心里不舒服大多只会一笑置之，
灵魂被恐惧支配的领导，则会把恐惧放到无限大，紧张到不顾一切。
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其次，打压既然是宿命，泰然处之就好。人最怕的不是艰难和困境，也不是失去最在意的东西。
——而是没了尊严。
尊严才是生命的意义，无尊严，毋宁死！！！
......在生命的某个阶段，我们的确是那样的想法。
不明了人间和世界的真相的时候，我们总把尊严坚定地放在生命的前几位，不可取代！
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斗转星移、天长日久，我们终于在一个个现实+透明的人性面前，真正明了了生存的意义、尊严的真相。
那个人生阶段的尊严，就是完全不同的理解。
领导为何打压下属，且是不要脸面式——因为领导想要更豪华、更安全的生存，以及能凌驾云霄的尊严。
下属为何接受不了打压，愤怒到想要毁灭世界，其中第一个就是领导——因为同样想要有质量的生存+正常标准的尊严。
生存与生存有了矛盾，尊严与尊严总也统一不了，火花四溅，摩擦不可避免。
当然最终的胜利者一定是环境中的优势者。比如，握有权力的领导。
这就是人间世界生存的真相+人性的真实，没有太多的道理可讲，道德也没太多的理由插进去。
与这样的人间规律硬碰硬，弱小的个体怕是无力承受。
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泰然处之，平静自己。
告诉自己这只是生存路上的必有疙瘩，不是自己的错误和失败，更不是来自命运的玩弄。
平静下来，以客观的眼观察领导的恐惧，如领导的当下处境、权力欲望、对生存的渴望...与自己这个下属核心的冲突点，等等。
平静下来，发出观察，自己就先赢了一半。
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最后，掌握还手的艺术。平静泰然不是说就地装死，任打任骂任蹂躏。
一个从不还手的人，只会是鼻青脸肿一个结果。
也适当还手，只不过要一点技术而已。
如：
1）保证好人际关系，不自我孤立。领导看你的嘴并不是完全没有听众，就会多少收敛一些；
2）勾搭更强大有力的人际关系。领导打压一个人，无非是看那人势单力薄好收拾...如果收拾的成本太高，搞不好还会反弹回来打得自己流出鼻血，再狂妄的领导也会立刻化身君子；
3）暗黑料理。领导总有不想让人知道的事...权力欲越盛的领导，不想让人知道的事就越多；
......
总之不和强权硬碰，平静、保持情绪、自我调整，
但也不真装死，真当自己是个为了五斗米再也直不起腰的死人。
在领导的手抓握不到的角度，自己作为权力的弱势者，依然有无数可操作的空间。
操作得当，积累到位，再疯狂的领导也会主动卸下脸面，开始和平共处起来。
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总之，领导是个权控，打压人不顾脸面也不讲手段，做事只求目的却毫无章法，只能说领导的脑袋正在被权力烧灼着。领导想要全面掌握权力，领导正在享受权力的香味，领导想要这样的好日子一直过下去...但领导没有信心。
怕被下属掀了摊子，怕工作的局面掌握不了，怕在莫名的斗争中处于下风...总之领导什么都怕。
治感冒的好办法是发汗，治恐惧的良药，莫非全面掌控了。
全面掌控，把不顺眼的味道不对的王八全部打得抬不起头来，自己这个领导，就部分保证了安全。
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读懂这样的领导，或者说尝试去读懂，自己就能很快平静下来。
然后对准领导无能为力的领域发力，待积累到位，表面上的和平共处，还是能基本达到。
