今天是大年初一，衷心祝愿朋友们在新的一年里，遇见更好的自己和世界，收获满满的幸福与喜悦，健康永伴，快乐如意！
最近，看到长江日报年会的资料，被其中一个片段深深吸引，就是为2024年退休的每一位职工做了一个纪念视频，尽管只有2分多钟，但配乐深情展现从初入职的青涩到荣休时刻的履痕印记，还是让人感到非常的温暖和感动。
“落其实者思其树，饮其流者怀其源。”记得小时候，偶尔会看到用拉满横幅的卡车，敲锣打鼓送披红挂大红花的退休职工回家，有的还有像奖状一样的退休证挂在家里。参加工作后，也有座谈会、欢送会甚至退休纪念品送退休职工最后一程。不管怎么说，光荣退休的感觉还是有的。
然而，不知从什么时候开始，职工退休变得悄无声息。最近几年更多的看到、听到的是，没有任何形式的欢送仪式，常常是老职工自己默默收拾物品，“一去不回”“一走了之”。不是说非要大吃大喝，劳民伤财搞什么隆重仪式，但这样从奋斗了一辈子的单位漠然离去，总让人感觉不是滋味。
在党的领导下，我们一直强调纪律和规矩的重要性，特别是对违反八项规定的铺张浪费行为进行严格整治。然而，这并不意味着我们要摒弃人情味。相反，党和国家始终重视对老干部、老职工的关怀和尊重。每年春节前，各级领导都会亲自慰问老干部，感谢他们为党和国家事业所做出的贡献。这种关怀不仅是对老干部的尊重，更是对历史的尊重，对奋斗精神的传承。
长江日报的做法正是这种关怀精神的具体体现。通过制作纪念视频，长江日报不仅为退休职工留下了一份珍贵的回忆，也让全体职工感受到了单位的温暖和关怀。这种做法不仅符合党的政策精神，也体现了对职工的尊重和关爱。它告诉我们，在守纪律、讲规矩的同时，我们也要有温度，要有人情味。
长报集团年会视频截图
“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”退休职工虽然离开了工作岗位，但他们为单位和社会所做出的贡献不应被遗忘。长江日报的做法为我们提供了一个很好的启示。在守纪律、讲规矩的同时，我们也要注重人情味。这并不意味着我们要铺张浪费，而是要在合理的范围内，给予职工应有的尊重和关怀。这种关怀可以是一段视频、一封感谢信，甚至是一次简单的座谈会。重要的是，我们要让职工感受到单位的温暖，感受到他们的付出得到了认可。
工会作为职工的“娘家人”，在关怀退休职工方面可以发挥更大的作用。工会的工作不应仅限于发放年度福利、开个职工运动会，而应在日常工作中有意识地收集职工的精彩片段、光荣时刻，做成档案。退休时，可以将这些珍贵的瞬间制作成纪念册送给职工，这将会非常有意义。这种做法不仅能为退休职工留下一份珍贵的回忆，也能让在职职工感受到单位的温暖和关怀，增强职工的归属感和凝聚力。
这也可让单位丰富的音像资料，不仅仅是应景之用，而是在凝聚人心、团结职工、振奋精神、激发干劲和热情方面发挥更大的作用。
“守尺度也要有温度”。在新时代的征程中，我们既要坚守纪律和规矩，也要有温度和人情味。期待社会上大小单位，用实际行动关心每一位职工，让每一个为单位奋斗过的人都能感受到温暖和尊重。
