主动做任何事情，都是一种能量消耗。

所以，为什么消耗？你得先说服自己。

人天生都是以自我为中心的。假如不是环境所迫，不是自己想要满足某种需求，很多人是不会主动，为别人，做任何事情的。

从这个角度，我们对自己做的许多事情，就没有过度美化的必要。项目进度赶得紧，我们自己的活儿做完了，同事还在苦苦加班。假如有余力，我们一般不会拒绝顺手帮一把。我们这样做，并不是因为自己伟光正，为了做好事而做好事。帮了他，项目进度赶上了，对大家都好。

但与此同时，对于他人给予我们的善意，我们需要感恩，并且以适当的方式，表达出来。即使对方有自己的考虑，并不仅仅是为了你，人家依然可以选择不帮你。就当一个吃瓜群众，看你出笑话，等着你翻车。对他本人，并没有什么损失。因此，别人出手相助，就是善意。我们对此，至少要做到心里有数。

职场人际关系上，我们需要主动。

很多人之所以不肯主动，还是觉得，好像没什么必要。的确，职场上遇到的人，并非每一个都跟我们有直接的利益关系。他们过得好不好，工作做得怎么样，都不会影响到我们自己的工作业绩。再说，也不是老板或上司，也管不到我们的评估和考核。既然你没找我，我也没必要主动贴上去。操那份心干啥？

但是换一个角度，今天没关系，不等于明天没关系。工作上大家各尽其职，就是各有一把刷子。谁知道，哪天你就需要谁搭把手呢？而且，今天主动做点什么，很多时候也就是顺手，不需要花多大的代价。反过来，正是因为没关系，几乎也不可能花多少代价。本小利大的机会，真没那么多。这就是其中一个。

所以，职场人际关系上主动，不但利他，也是利己。

如何主动？

见面三分亲。大家碰到了，除了简单问好之外，聊几句轻松的话题。天气那种，就算了。要让对方感受到关心，但却不过分。比如，你皮肤这么好，是很自律吧？有啥诀窍？随便聊聊，不需要太沉重。

顺便搭把手。或许是因为，人本性的焦点，都在自己身上。许多时候，我们不太会关注别人的需要。看不到，也就没有帮忙的机会。但只要我们稍微留一点心，就会发现，到处都是顺便搭把手的机会。同事搬东西，你顺手可以帮个忙。出去吃饭，有同事还在埋头苦干，也可以顺便问一下，需不需要带一份食物或饮料。

无事献殷勤。你没看错，就是那句常被人讨厌的“无事献殷勤”。但主动积累交情，本来就是“无事献殷勤”。芥菜树下看，很多人对此不齿，不过就是因为，被献殷勤的那个对象，不是他自己。把别人放在心上，有了机会，就做点什么。不需要很夸张刻意，就是一点小小的惊喜。大部分的人，会欣然接纳这份殷勤。

见面三分亲，顺便搭把手，无事献殷勤，——很难吗？

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