职场上很多人，你们常常会碰面。

看上去大家都熟的不得了。可能本来就在同一个团队，可能是经常打交道的其它部门伙伴，也可能是时不时需要签字领东西的行政同事。还有些项目上的合作者。有机会组成一个临时团队，协作达成共同的目标。工作上有很多接触，也会比较深入地探讨项目细节。——太熟了。

但对许多职场人来说，与这些熟人的关系，恐怕只停留在“熟悉的陌生人”水平。

是的，你们天天都能见得到。关系处得似乎不赖，见了也会叫个名字问个好。但到了某一天，你真的有事情需要做什么时，发现彼此依然不过是点头之交。对方叫什么名字，在哪个部门，擅长做什么，大概的业务水平，都很清楚。但这些信息，都跟你没关系。更不要说，在需要的时候，能够起到任何作用。

熟悉的陌生人，有交往，没交情。想要找人帮个忙，你思来想去，也找不到啥理由张这个口。逼得没其它办法，好不容易下定决心，硬着头皮找上门。尴尬提了几句，就知道几乎没戏。

某种程度上。这是一种人际关系上的浪费。

不要觉得，这样说是不是过于功利。即使你所在的职场环境，分工非常明确且细致，考核非常精准且合理，你只需要完成自己那一块工作，即可下班走人，——依然不等于，你已经活在一个原子化的职场中。个人的生活，——假如家底尚可，要求不高的话，大概有可能让你去做一粒游离于社会网络之外的孤立原子。但职场不可能。谁给你分工，你要向谁负责，谁要向你负责。一层层一个个，是精心设计的严密工作网。

已经身在其中，就要善于应用。

你不需要搜肠刮肚，刻意寻找事由，找谁去了解什么。工作需要就是天然的事由，大家借此会有很多沟通的机会。哪怕只是谈工作，内容全部都是干货，不涉及一点点私人的话题，我们也依然能从这些纯工作的沟通中，了解到对方的工作风格，对事物的看法，偏好的沟通模式，等等等等。只要有心，能够获得很多有效的信息。更不要说，在实打实的合作中，能够建立彼此的信任感。

常常见到，多多交往的人，就是已有的资源。明明有机会用心经营，却不当作一回事儿，难道不是资源的浪费么？

我们不需要羡慕别人的长袖善舞。经营职场人际关系，其实没那么难。不要停留在简单的工作交往上，学习积累交情。当然，并不是周围的每一个人，都值得付出同等的心思。芥菜树下看，有的人是力不足，有的人是道不同，对他们不要指望能建立太深的交情。只要在已有的职场工作关系中，多用点心，积累会带来改变。

与其打破了头去攀附高高在上，不如从今天开始，

从日常的交往中，积累靠谱的交情。

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