10月份马上到来，机关事业单位原本的十年过渡期即将结束。新退休的机关事业单位职工养老金怎么算？会不会跟一些人担心的一样，相同情况下的待遇会下降呢？
十年过渡期的规定。2014年10月至2024年9月，机关事业单位设立的十年过渡期是为了保障养老金的最低水平。过渡期内退休，如果改革后推出的新办法退休待遇低，则会按照老办法退休待遇发放养老金＋职业年金。
如果新办法退休待遇高，2024年1~9月份退休的人员，实际上就是按照新办法退休待遇发放养老金了。
2024年10月以后，机关事业单位退休人员的养老金将全部按照下面的计算方式来计算：
①基础养老金＝退休上年度社平工资×（本人平均缴费指数＋1）÷2×缴费年限×1%。
这里面最重要的是本人平均缴费指数，是根据视同缴费年限和实际缴费年限对应的视同缴费指数和实际缴费指数平均计算的。
比如说视同缴费指数是1.5，视同缴费年限有25年，实际缴费年限目前有10年，实际平均缴费指数只有1.4。这种情况下平均缴费指数约等于1.47左右，算起来35年工龄也可以领取43.25%的退休上年度社平工资。
②个人账户养老金＝养老保险个人账户的余额÷个人账户的计发月数。
养老保险个人账户的余额，通过各地专门的社保APP、小程序、政务服务软件，都可以随时查到个人账户的余额。
个人账户余额的形成，是每月按照缴费基数的8%进行积累的，每个月会计算个人账户的利息。年记账利率，一般每年都是由人社部、财政部统一公布。去年是3.97%，一般远高于银行同期存款利率。
个人账户的计发月数目前是统一的50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月。
职业年金部分，实际上不属于基本养老金，但是也属于新办法退休待遇。职业年金是有限的养老，不过可以购买养老金领一辈子。职业年金需要缴纳个人所得税，这也跟个人账户养老金不一样。
③过渡性养老金＝退休上年度社平工资×本人的视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数。
这里面最重要的是视同缴费指数。视同缴费指数是根据退休时本人的职务级别或岗位薪级综合确定，像山东省是包括了职务岗位指数、级别薪级指数、调节指数（部分省份也称之为退休津补贴指数）。
综合以上三部分待遇来看，其实对于相同情况的个人来说，2024年10月份和9月份退休新办法计算的基本养老金没有太大差别，可能会因为多缴费一个月的养老保险而产生一定的差别。
不过有一些特殊情况：比如说一些人员由于参加机关事业单位时间较晚，尤其是参保缴费年限较短，计算出来的新办法退休待遇相对低一些。比起过渡期内退休的人员来说，万一出现老办法退休待遇高的情况，可能就会是待遇降低的。
总体来说，绝大多数机关事业单位职工的新办法退休待遇高，因此在相同情况下计算出来的养老金待遇不会降低。退休以后，养老金每年还会调增，只会越来越高的。
