由于2024年10月是机关事业单位退休人员养老金制度10年过渡期的结束时间，有很多职工关心在2024年9月和10月前后退休养老金会有什么区别？

第一，如果老办法退休待遇高的话，会享受到老办法退休待遇的保底作用，按照老办法退休待遇发放。基本养老金是老办法退休待遇减去职业年金，职业年金是100%发放的。

从2014年10月至2024年9月，这10年过渡期实施的是新办法和老办法退休待遇对比，如果是计算出来的老办法退休待遇高，则是按照老办法发放。

如果是新办法退休待遇高，是在老办法退休待遇基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。这个比例，2014年10月至2015年12月退休，发放比例为10%。2016年退休是20%，2017年退休是30%。以后每晚一年退休，发放比例增加10%，到了2024年退休就是100%了。

一般来说，绝大多数人的养老金都是新办法退休待遇高，也就是说在2024年就已经过渡到新办法退休等于计算养老金了。

当然，由于情况复杂也不能排除一些2024年以来退休的机关事业单位职工出现老办法退休待遇高的可能。

到了2024年10月，就不会再有老办法退休待遇的保底了，只是按照新办法退休待遇方法计算养老金，这是两者最大的区别。

第二，如果是新办法退休待遇高，9月和10月退休，两者只差一个月的养老保险缴费产生的养老金。

根据养老保险多缴多得、长缴多得的待遇基本原则，多一个月的养老保险缴费，养老金待遇也会多出一点。按照计算公式来看的话，一般能够增加10~30元。

比如说根据基础养老金计算公式，在本人平均缴费指数是1.4的情况下，多一个月的养老保险缴费基础养老金会提升养老金计发基数×（1+1.4）÷2×1/12×1%。 按照广东省去年养老金计发基数9028元计算，每月基础养老金可提升9.03元。

假如参保人的缴费基数是11000元，每缴费一个月，养老保险个人账户就能够增加880元，如果是60岁退休，计发月数139个月，每月个人账户养老金还可以增加6.33元。

与之相似的是职业年金个人账户，积累的比例是个人4%、单位8%，也就是说多一个月，个人账户就能够多1320元，养老金差不多也能增加近10元。

至于过渡性养老金部分，由于多缴费一个月、少缴费一个月，并不影响视同缴费年限。

以上三部分相加，每月养老待遇能相差25元。

另外，职业年金和养老保险个人账户都能够多积累，万一去世早的话，至少多一些余额可以继承。

这就是2024年9月和10月退休的区别。

对于不同的个人来讲，由于退休时的职务级别不同，缴费年限不同、平均缴费指数不同、各个省份计算养老金使用的社平工资不一样，个人账户余额不一样，退休年龄不一样，因此各人之间养老待遇是会有很大差别的。​