孟羽童、董宇辉和曹云金是企业的不安因素吗？我觉得不是。以往老板都希望能对公司绝对控制，掌握对员工的生杀予夺之大权。这本身就不是合理的先进的管理理念。员工和公司是契约精神维系，而不是卖身关系。所以，员工和公司本来就应该是平等合作关系，不存在谁掌控谁的说法。在现代社会，有些员工能量大，不管是知名度、影响力还是收入可能都会超越老板，这很正常。老板想要继续合作，就应该学会尊重员工，而不是一味地追求绝对压制绝对控制。反之，如果想要解聘员工，就应该付出相应的代价。解放思想吧，你是资本家，你要的是利润，而不是对员工的人身控制。
