延迟退休政策已经在9月份落地了，相关办法从2025年开始执行，2039年延退到位，历经15年时间。男职工延迟3年，女干部延迟3年，女职工延迟5年，最低缴费年限增加到20年。那么1965年出生的职工，延退多少时间呢？养老金增加多少呢？一起解析一下。

近日，延迟退休政策出炉，标志着延迟退休问题开始了步入新阶段，从落地到执行，速度很快.

时间是2025年1月1日。

1965年出生的职工，2025年将满60岁，因此受影响的人员范围是男职工，因为女职工在50岁或者55岁达到法定退休年龄就退休了。

按照男职工的退休规定，每4年延迟一个月，每年延迟3个月，每4年延迟一年。简单来说，就是12年的时间内延迟3年，总时间为15年，这就是为什么2025年开始执行延迟退休政策，到2039年延迟阶段完成的原因。

下面是1965年各月份出生的职工，延迟后的退休时间情况。

1965年1月出生，延迟后的退休月份是2月。

1965年2月出生，延迟后的退休月份是3月。

1965年3月出生，延迟后的退休月份是4月。

1965年4月出生，延迟后的退休月份是5月。

以上1-4月出生的，延迟一个月退休。

1965年5-8月出生的，延迟两个月退休，具体看看。

1965年5月出生，延迟后的退休月份是7月。

1965年6月出生，延迟后的退休月份是8月。

1965年7月出生，延迟后的退休月份是9月。

1965年8月出生，延迟后的退休月份是10月。

1965年9-12月出生的，延迟退休3个月，具体看看。

1965年9月出生，延迟后的退休月份是12月。

1965年10月出生，延迟后的退休时间为2026年1月。

1965年11月出生，延迟后的退休时间为2026年2月。

1965年12月出生，延迟后的退休时间是2026年3月。

延退后，养老金会增加吗？

原来的养老金计发原则是多缴多得、长缴多得。

延迟后的养老金计发原则变成多缴多得、长缴多得、晚退多得。

晚退多得，针对的就是延迟退休。

假设金大爷是某单位职工，1965年6月出生，2025年6月满60周岁，按照延退政策2025年6月不能办退休了，需要8月办理退休，延迟的两个月必须缴费，也就是工龄增加了两个月，缴费增加了两个月。假设金大爷延退前的工龄为22年，延退后的工龄为22年零两个月，个人养老金账户累计储存额从12万元增加到12.2万元，本人缴费指数为0.9，当地养老金计发即使为8200元，无过渡性养老金。

按照原退休年龄退休，基础养老金8200*（1+0.9）/2*22*1/100=1713.8元，个人账户养老金120000/139=863.31元，金大爷每月基本养老金为1713.8+863.31=2577.11元。

按照延迟后的退休年龄，基础养老金8200*（1+0.9）/2*（22+2/12）*1/100=1726.78元，个人账户养老金为122000/139=877.7元，金大爷每月养老金1726.78+877.7=2604.48元。比原来的多了2604.48-2577.11=27.37元。

需要注意的是，延退后个人账户养老金的计发月数问题，理论上60岁和60岁零两个月退休是不一样的，由于没有相关配套规定，本案例假设计发月数不变。

由于延退时间不长，养老金增加额并没有出现大幅度增长。

延迟退休政策2025年开始执行，1965年出生的男职工，将会受到影响，延迟退休1-3个月，养老金也会有相应增加。但是由于延迟时间不长，增加的养老金并不多，一般只有几十元。