在工作中，你应酬过吗？有过被灌酒的经历吗？

这种事情可能很多人都经历过，尤其是应酬频繁的人，只要坐上酒桌，总免不了要被客户或者领导灌灌酒。

有的领导或者客户比较人性化，只要给出正当理由也就不再灌，但免不了有些人不仅没同理心还喜欢拿架子。

网上，一网友就吐槽了自己经历的一次领导灌酒。他说，一次老板带全公司员工出去聚餐，席间硬是不停地给大家灌酒，网友实在拒绝不了，只好喝了一些。

可没想到，第二天早上醒来，胃疼得直接起不来。没办法，只好向老板请假。但是，让网友没想到的是，老板直接在公司群里说，不能当天请假，尤其不能因为自己个人原因请当天的假。

这么没有同理心的老板，简直气死人了。换谁了遇到了，都会忍不住吐槽。

网友这老板，不仅没同理心还缺乏正常的人性。同事之间聚餐，大家图的就是乐呵，

结果，这老板不仅灌员工酒，事后还不体谅员工，不认为是自己行为造成了第二天的局面，也难怪大家看了气愤。

酒文化，在职场中占据着不小的作用。很多企业依然保留着这个传统，比如聚餐大家要喝，年会要喝，宴请客户也要喝。

其实，喝酒本身没有问题，有问题的是有些领导和客户为了体现自己的权威非逼着大家喝。

为了展现团结或者拿到业务，很多人根本拒绝不了领导的“好意”，只好硬着头皮喝，但是到了第二天又难以正常工作，这无疑给员工们增添了不少工作压力。

所以，随着自我意识的主见增强，越来越多的职场人开始反对企业的酒文化。不过，反对归反对，真正能成功躲过的没几个，大部分还是迫于压力不得不接受。

不过，这也不是那么绝对的事，有的事还是可以化解的。

那么，当员工遇到不体贴员工、强迫员工饮酒的老板时，应该如何明智地应对呢？

第一，与老板进行充分沟通，表达自己的想法。

面对老板的强制要求时，可以直接但恳切地说出自己的顾虑。比如，明确表示自己不胜酒力，第二天难以正常工作。

如果老板仍坚持灌酒，可以说医生建议自己不要饮酒等话。若这样，老板还是不肯收手，可以适当表达自己的不满。

虽然和老板沟通很难，但不是所有老板都不通人性，员工也可以适当表达自己的强势，这样老板才会知道你的底线在哪。

第二，直截了当地拒绝。

如果委婉拒绝不了，那就直截了当地拒绝。

比如，可以直白地告诉老板，自己有重要工作任务或家庭因素，不能留得太晚或不能饮酒。

要是老板不接受，还可以直接地说，自己是来聚餐的不是来喝酒的。

总之，就是让老板看到你的坚决的态度，尤其不能模棱两可地表达自己不行，要果断而决绝地告诉他，今晚就是不能喝，不管他说什么都不行。

第三，与其他员工结伴拒酒，互相支持。

如果其他员工也同样有这方面顾虑，可以结伴拒绝老板的劝酒，互相支持。

如果实在难以拒绝，可以使用各种方法“缩水”，获得老板信任后再借故离席等。

不管怎样，保护自己是首要任务，然后再是讨老板欢心。

其实，一位好的老板会尊重每位员工的选择，不会以权力去压迫员工。

作为员工，也要学会与老板进行平等、理性的交流，表达自己的顾虑和选择。