浦发银行大裁低学历外包员工,半年清退1663人

我一定好好工作 2024-08-24 22:40:45

文 | 失业君小编 图 | 网络

据浦发银行2024年中报显示,该行半年来已裁员1663人,裁员比例约2.7%,但员工费用未明显降低。裁员主要集中在低学历外包人员,公司新帅张为忠带领浦发银行向“数智化”转型,称员工仍是宝贵财富!

8月19日傍晚,浦发银行正式揭晓了其2024年度中期财务报告,其中包含了上半年业绩,以及半年间员工队伍的动态调整情况。

在2024年上半年,浦发银行的营业收入达到882.48亿元人民币,相较于去年同期减少了29.82亿元,降幅为3.27%。然而,在净利润方面,该行表现出色,归属于母公司股东的净利润为269.88亿元,同比实现了38.50亿元的增长,增幅高达16.64%。进一步地,若剔除非经常性损益的影响,归属于母公司股东的净利润则达到268.06亿元,同比大幅增长64.22亿元,增长率更为显著,达到31.51%。

至2024年上半年末,浦发银行的资产规模持续扩张,总资产额达到92,537.78亿元,与上年末相比,资产总额增加了2,465.31亿元,展现出2.74%的稳健增长态势。

作为资产规模突破9万亿元、员工总数达到6万人的大型股份制商业银行之一,浦发银行的员工变动情况自然成为了市场关注的焦点。

据报告披露,该行员工总数由年初的60,706人缩减至年中的59,043人,半年间共计减少了1,663名员工,裁员比例约为2.7%,这一数据反映了浦发银行在优化人力资源配置方面的积极举措。

尽管浦发银行员工数量有所减少,但员工费用并未出现显著下降。对比数据显示,2023年6月底时员工总数为60,632人,员工费用为137.29亿元;而到了2024年6月底,员工数降至59,043人,员工费用却仅略减至136.40亿元。

▲图:2024年度中期财务报告

▲图:2023年年度报告

浦发银行的裁员策略与员工的学历层次紧密相关。根据其财报分类,员工被划分为硕士博士、大学本科及大专中专三个层次。截至2023年底,硕士博士员工有14,112人,大学本科员工39,020人,而大专中专员工则为7,574人。若不考虑学历结构的自然变化,裁员结果显示,硕士博士员工裁员240人,占比1.7%;大学本科员工裁员769人,占比2%;而大专中专员工裁员654人,占比高达8.6%,这一比例是硕士博士裁员比例的近五倍,且大专中专被裁员工占到了总裁员人数的四成。

另从员工类型角度分析,浦发银行员工分为从业人员和服务外包人员。2023年底,从业人员数量为57,017人,服务外包人员为3,689人。裁员后,从业人员减少1,088人,占比1.9%;而外包人员裁员575人,占比高达16%,是从业人员裁员比例的8.4倍。合理推测,被裁的外包人员与大专中专学历员工之间存在较大程度的重叠。

综上所述,浦发银行此次裁员的重点明确指向了“低学历外包人员”。

去年,浦发银行因多次实施降薪等举措而频繁成为公众热议的焦点,引发了一系列社会舆论。据网络上的信息透露,该行各分行取消了年终奖的发放,转而以“一封家书、一笔问候”的形式开展春节慰问活动,此举在网络上被网友戏谑地称为“家书行”。

浦发银行新帅张为忠自去年上任后,公司战略也发生了微妙变化,特别是向“数智化”转型的明确提出。这一转型可能涉及业务模式的调整、技术创新的加强以及对高素质人才的需求增加,从而促使银行对人员结构进行优化。

失业君小编深入剖析后认为,浦发银行当前面临的主要风险压力或集中在零售业务板块。在宏观经济波动的背景下,加之新旧经济动能转换及房地产调控政策的实施,部分关键行业承受巨大压力,浦发银行亦难以独善其身,受到波及。

对于银行业从业者而言,昔日银行及整个金融行业作为高薪职业的代名词,曾是无数学子梦寐以求的职业方向。然而,随着市场环境的不断调整和行业内部的深刻变革,昔日的辉煌已逐渐褪去光环。如今,银行业乃至整个金融行业正经历着裁员与降薪的双重冲击,从业者正面临前所未有的挑战。

网友热议

@明年de初晴晓雪(IP京):

现实是残酷的,原本低学历外包能干的活,现在大环境变化干不了了!只能裁掉了。而更多高学历大厂失业者,现在也进入了外包苟延残喘……

@周玲伊JIYEON(IP沪):

看来银行日子也不好过啊!难怪利率一跌再跌。被称为“铁饭碗”的银行人,也要闹心了。

@有茹Kassic(IP贵):

上半年先裁大专中专学历员工!下半年就该轮到本科员工了……

@RenLoo8899(IP闽):

事实上,银行的长期风险要重视。比如,银行经营方面的许多问题都和不良率有密切关系,而不良率大趋势向上走形势下,诸如减薪、裁员等问题也会越来越多的显现出来。

@iloveriche(IP鄂):

去年浦发就大面积降薪了,不过这属于兵法,降薪的意思就是让你自动离职,若是半年后离职的指标不达标,准备通知开始裁员,正好降薪后的工资平均数降低,裁员赔n赔付的少。

@朱开善Daniel(IP陕):

这其实很符合现在的大环境啊,经济不好,银行员工为什么不能降薪裁员呢,这是妥妥的保护股东啊……

@valen大伟(IPHK):

浦发嘛,先降本增笑,后裁员广进,又家书抵万金,现在又裁低学历员工,真有你的!都不怕被别的银行笑话。

[雾霾]

最后一条,别的银行:学到了。

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评论列表
  • 2024-08-25 17:18

    人家不要外包不算裁员啊,外包本来就不是人家得员工

  • 2024-08-26 07:49

    都不用存钱国内银行,拿到香港存

我一定好好工作

简介:感谢大家的关注