有人说，世界的尽头是编制，所以公务员和事业单位是很多人的追求！而在我国的事业单位中有三类的岗位，分别是管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中工勤岗相对来说工资待遇和上升空间都更差一些，因此一般不会有人主动选择，而管理岗和专业技术岗则各有千秋。

按照相关的规定，事业单位管理岗分为10级，1到10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

事业单位专业技术岗分为13级，1到4级为正高级，工资待遇在正处到副部之间，5到7级为副高级，工资收入相当于副处，8到10级为中级，工资收入相当于科级，11到13级为初级。

可以看到这两类岗位的天花板都是非常高的。正常情况下，专技七级的待遇应该是稳稳超过正科的，但是却有人说，专技七级转为正科后，收入反而增加了上千元？

与事业单位的正科比起来，专业技术七级的收入水平肯定是会更高一些的，因为两者是在同一平台上，收入构成都是一样的。

但是，专技七级与行政正科比起来，却可能会存在一定的差距。目前按照公务员调任的相关规定，事业单位的工作人员在符合条件的情况下，是可以直接转变身份，调任到行政机关的。

首先是最让广大事业编制人员望眼欲穿的车补。公车改革以后，行政编人员按照职务级别发放车补，少的一个月500元，多的一个月1000多，而绝大多数的事业编人员则是一分钱都领不到，两者的收入差距一下子就拉开了。

其次是年终的十三薪，公务员法规定公务员可以享受十三薪，一年发一次，一次几千元，但是事业编人员却领不到，平均下来一个月又差了好几百。

最后是一些其他补贴或奖金，比如通讯补贴或年终的一些奖金，事业编人员有的公务员肯定有，而公务员有的事业编则不一定有。还有最后即便是人去世了，事业编只有20个月的抚恤金，而公务员有40个月，这又是一大笔钱。可以看到，事业编与公务员的收入差距就这样一点一点地拉开了。

所以，专技副高七级提拔正科后，收入反而增加了上千元，这并不是开玩笑，不少地方确实存在这种情况。当然，因为各地政策存在差异性，有一些地方的政策对于事业编比较友好，那么两者的差距没有那么明显。网上经常会有一些讨论副高要不要转公务员的，以笔者的观点有机会转肯定是要转，即便收入上有所降低，但是未来的保障性会更大！