"张姐，你看看她写的方案，这都什么跟什么啊！"小王把文件夹重重摔在桌上，声音大得整个办公室都能听见。
我抬起头，看见小李的脸瞬间涨得通红。她咬着嘴唇，手指紧紧攥着钢笔，指节都泛白了。
"王哥，你这话什么意思？"小李的声音有些发抖，"我熬了两个通宵做的方案，你就这样评价？"
"两个通宵就做出这种东西？"小王冷笑一声，"你看看这数据，明显是去年的，连更新都没更新。还有这个市场分析，完全就是照搬去年的模板！"
我放下手中的文件，默默观察着两人的表情。小王是部门的老员工，业务能力确实强，但性格直来直去，说话从不拐弯抹角。小李是去年刚来的研究生，工作认真，但经验不足。
"王哥，你这样说太过分了！"小李猛地站起来，椅子在地上划出刺耳的声响，"我承认有些地方确实不够完善，但你也不能全盘否定啊！"
办公室里的其他同事都停下了手中的工作，目光在我们三人之间来回游移。我注意到小王的拳头已经攥紧了，而小李的眼圈开始发红。
"都冷静一下。"我站起身，走到两人中间，"小王，你先去会议室等我。小李，你跟我来一下茶水间。"
茶水间里，我递给小李一杯温水。她的手还在微微发抖，水杯里的水泛起细小的涟漪。
"张姐，我真的尽力了。"小李的声音带着哭腔，"我知道自己经验不足，但王哥他...他说话太难听了。"
我轻轻拍了拍她的肩膀："我知道你很委屈。不过，你有没有想过，为什么小王会这么生气？"
小李愣了一下，摇摇头。
"因为他真的很重视这个项目。"我轻声说，"这个项目关系到我们部门今年的业绩，他压力很大。而且，他其实很欣赏你的能力，所以对你的要求才会特别高。"
小李若有所思地低下头。
"但是，他说话的方式确实有问题。"我继续说，"等会儿我会跟他谈谈。不过在这之前，你能不能先跟我说说，这个方案里哪些地方是你觉得特别有创意的？"
小李的眼睛亮了起来，开始滔滔不绝地讲述她的想法。我一边听一边点头，时不时提出一些建议。
半小时后，我把小王也叫到了茶水间。看着两人还有些尴尬的表情，我笑着说："来，都坐下。我刚刚泡了一壶龙井，咱们边喝边聊。"
"小王，你知道小李为了这个方案熬了两个通宵吗？"我看着小王的眼睛说。
小王愣了一下，有些不自在地别过脸："这个...我确实不知道。"
"小李，你知道小王为什么对这个方案这么严格吗？"我又转向小李。
小李点点头："张姐刚才跟我说了，是因为项目很重要。"
"对，但不止如此。"我看向小王，"小王，你自己说说？"
小王挠了挠头："其实...我是觉得小李很有潜力，所以希望她能做得更好。只是我这人说话比较直..."
"所以你们看，"我笑着说，"一个是为了项目尽心尽力，一个是希望对方能快速成长。你们的出发点都是好的，只是沟通方式出了问题。"
两人对视一眼，都有些不好意思地笑了。
"这样吧，"我站起身，"小王，你带小李重新梳理一下方案的重点。小李，你把你的创意跟小王详细说说。我相信，你们合作的话，一定能做出一个完美的方案。"
看着两人开始认真讨论方案，我悄悄退出了茶水间。阳光透过窗户洒在办公桌上，我端起已经凉了的咖啡，嘴角微微上扬。
这大概就是做领导的艺术吧——不是简单地评判对错，而是要让每个人都感受到被理解和重视。就像端着一碗水，既要平，又要稳，最重要的是，要让每个人都喝到甘甜的那一口。
