不公平！企业工作43年，退休待遇不及事业的一半，网友们不淡定了

作者 | 朝花夕拾

企退和事退，一字之差，退休后的生活可能千差万别。

老张曾是一家大型企业的员工，在生产线上一干就是四十多年。他年轻的时候，厂里效益好，每天都充满干劲。每月发工资时，看着工资条上扣除的养老保险费用，他心里想着：“老了就靠这养老金过活了。”老张的工资不算低，但企业缴纳养老金的比例是按照最低标准来的，老张自己也没太在意，毕竟每个月到手的钱能让家人过上不错的生活。

老李则在事业单位工作，是一名普通的科员。他的工资虽然没有老张在企业时高，但工作稳定。老李记得单位从改革后开始缴纳养老保险，同时还有职业年金。当时，老李没觉得这有什么特别的，只知道这是国家政策。

时光荏苒，老张和老李都到了退休的年龄。老张拿到第一笔养老金时，心里凉了半截。养老金的数额比他预期的要少得多，仅够维持基本的生活开销。他和老伴儿不得不精打细算，原本打算退休后去旅游的计划也只能搁置。

而老李退休后，养老金却让他的生活过得十分惬意。他的养老金由基本养老金和职业年金组成，基本养老金计算下来就比老张高不少，再加上职业年金，每个月到手的钱足够他在养老院里住最好的房间，还能经常给孙子孙女买礼物。

老张想起了自己在企业的那些年，企业为了降低成本，在养老金缴费上总是能省则省。当时大家都没太在意，现在才知道这对退休生活的影响有多大。

老张和老李的故事，在这养老院里只是一个缩影。在社会的大舞台上，企业和事业养老金的差异，正影响着一代又一代的退休人员的生活。

今天看到某位网友分享的43年工龄企业职工的待遇核定表后，这种差距感再次油然而生。。

这位退休人员出生于1964年11月，1981年12月17日参加工作，1992年1月参保，2024年11月退休，缴费年限长达42年11个月。虽然工作年限很长但是他的个人账户仅有7.1万余元。就是这样一位高工龄的企退职工，待遇核算下来仅仅刚过4000元。

其中基础养老金2651.31元。

个人账户养老金是516.52元。

过渡性养老金是952.96元。

最后加在一起养老金总计4120.79元。

网友们看到后也不淡定了，纷纷表示：企业与事业待遇差距越来越大了。

的确如此，43年的高工龄如果是在事业单位退休的话，起码待遇能上6000元以上。但是放在绝大多数企业里面，多数人员也仅仅只能拿到这个水平了。

对此，各位小伙伴，你们怎么看待呢，欢迎大家留言讨论。