今天又是周五了，感觉一周过的好快，上周末好像昨天才过完似的，今天聊聊最近职场上的一些困惑。

我是13年大学毕业走入职场的，开始的时候在河北石家庄上班，之后来到北京，在北京工作大概不到四年的时间，四年的时间一直在我现在的公司，没有换过工作，虽然听朋友们说，要想涨工资就要跳槽，在一家公司蹲着薪水涨幅太小。

事实确实是这样的，我现在的薪水并不高，和那些成功跳槽的同学比起来差了不少，但是我们听到的大多是谁谁谁跳槽涨薪百分之多少，但是之后呢，在新公司发展如何，有没有上升通道，还能不能持续涨薪，这些我们一般是了解不到的，所以，跳槽有时候看能力，也看运气。

我在现在的公司四年，其实也有过跳槽的想法，后来面试了几家没有成功也就放弃了，一方面觉得自己在这里能得到直属领导的重视，一方面也感觉自己遇到了一个好的领导，各方面的想法都比较认同，公司的赛道不算是红利很大，但是还是有一些前景，所以综合了各个方面的原因一直干了这么久。

四年的时间，我也从一个前线敲代码的技术人员，慢慢的接手一些管理工作，到现在管理整个移动组，相当于小组长吧，其实作为一个技术人员最不擅长的就是和人打交道，我也是这样，长久以来都很不适应。虽然团队也没几个人，平时大家关系都不错，但是遇到一些针锋相对的问题就显得很纠结。

在管理团队的过程中，尤其是一些资历老、技术强的团队成员，每次对他们提一些要求我都比较发怵，因为经常被他们怼，也因此心情不舒服，会把这种情绪带到其他的工作当中，这个时候就特别怀念自己敲代码的日志。

每次心情不好的时候我总是这样安慰自己，被怼没关系，不服我管理也没关系，我不用非要得到一个管理者的尊重，也没有必要特别在意面子，交给他们的工作任务能漂亮的完成就行，毕竟牛逼的技术人都有自己的傲慢。我不知道这是一个管理者应该做出的妥协，还是自己的委曲求全。

除此之外，我还总是有一种危机感，因为目前所有的经济来源只有工资收入，一旦遇到降薪、裁员的情况对我的小家庭将是毁灭性的打击，小公司抗风险能力差，单一的收入来源总是感觉不安稳，但是又没有什么好的多渠道收入的方式。

我觉得我这样情况的人其实挺多的，大家都在不断的探索中......

- The End -

作者 | 安新小子

一个分享情感，分享经验的创作者

一个热爱写作，热爱生活的追梦人