在《活法》一书中，稻盛和夫先生借鉴自然物质有三种状态，不燃型、可燃型和自燃型三种，将人分为三种：

第一种是“不燃型”：不管别人怎样引导，自己都无法“燃烧”起来；

第二种是“可燃型”：只要有人带动，给点时间，他们就能够燃烧起来；

第三种是“自燃型”：不需要任何人指示，不需要借用外力，自己就可以燃烧起来。

所谓燃烧，就是时刻保持主动，永远拥有饱满的激情，拥有源源不断的内驱力，不仅要求自己，还能照亮和温暖别人。“即使面临最困难的状况，也要始终保持开朗的、积极向上的态度，热情饱满，不断朝着自己的目标努力奋进。”

稻盛先生常对部下说：“公司不需要不燃型的人，希望大家都成为自燃型的人，至少要成为可燃型的人，当自燃型的人接近你时，大家能一起燃烧。”

公司是这样，律所更是如此。律师行业竞争日趋激烈，客户要求越来越高，自律重于他律，要想成为一名优秀的大律师，前提就必须成为自燃型的人。

如何才能成为自燃型的人呢？

第一，稻盛先生认为，最好最有效的办法就是“喜欢自己的工作”。

“无论什么工作，只要全力以赴把它做成，就会产生成就感和自信心，产生向新目标挑战的渴望。在这过程中就会更加喜欢自己的工作。在这样的精神状态之下，再努力也不觉得苦，就能做出了不起的成绩。”

既然选择了做律师，就不要抱怨入行时的艰难。特别是实习和执业初期，面临收入低、案源少、开头难等窘境，不仅不能轻言放弃，而且要以积极的心态、昂扬的斗志和锲而不舍的努力为自己赢得希望。热爱律师行业，从踏入这一刻开始。困难和挑战也正是律师行业的魅力所在。

既然选择了做律师，就要牢记律师的责任和使命。律师作为社会主义法律工作者，是法治建设的重要组成部分，律师只有运用自己的专业知识为客户解决问题，才能获得合理的报酬，过上体面的生活。要永远将律师的社会责任和使命要放在第一位，只有这样才能经受得起各种诱惑，抵御得了各种风险。

既然选择了卓建这个平台，就要快速融入成为共建者。“共建、共享、共成”是卓建所的办所理念之一，“全员共治、协同共生”是卓建所的特色生态环境。从加入卓建的那一天开始，不仅要熟悉律所的制度和文化，更要积极参与律所的各种组织和参加各种活动，从跟随者到组织者，从边缘到中心，要相信一分耕耘，一分收获，任何付出都会获得相应的回报。

第二，要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，还必须持有明确的目标。

有目标和没有目标的人是两种不同的状态，前者每天进步，不断地朝着目标靠近，后者浑浑噩噩，如同行尸走肉。而人生要想做出成绩，不仅要有目标，还要制定高目标，所谓的通过实习考核，虽然重要，却只是最低目标，因为即便通过实习考核，律师之路只是开始，而非远非结束。高一些的目标例如撰写文章书籍，协助办理多少案件，掌握某些技能，学会演讲、考取资格证书等。不断地提升自己，让自己变得值钱，这是自我价值实现的唯一途径。

第三，让自己进入旋涡中心，积极地把周围的人裹挟进去。

只有这样，才能品尝到工作成功之后醍醐灌顶、如露人心的欣喜之情。也只有这样，才能作出成绩，引起单位和社会关注，全面提升自己的综合能力。参与者总是默默无闻，组织者才能大放异彩，要勇于走出自己的舒适区，不断地突破自己、挑战自己，而不能总是习惯性地自我设限，为消极懒惰寻找各种借口。

此外，向律师行业优秀的各位前辈们学习，主动向前辈们请教，也是启发自己潜能，少走弯路的重要举措之一。无论是在律所内外，总有那些勇攀高峰、引领行业的自然型先驱者们，他们的成长经历、光辉事迹和心路历程都是取之不尽的宝藏，主动靠近他们并虚心求教就是打开宝藏的钥匙。