金融圈的2023年
是降本增效、降薪限薪、裁员涌动的一年
保险行业的2023年
是转型初见曙光仍待前行的一年
薪酬是工作最直接的反馈
虽同在一个金融圈
但证券、银行和保险之间
薪酬分为三个梯级
35家金融企业的平均薪酬
一起看看哪家最高
保险又是处于什么位置
一起看看自己是否被平均了
①
35家金融机构人均薪酬
2023年各公司的人均薪酬
证券遥遥领先，银行居中
保险远远垫底
往年证券银行保险之间
三个梯级人均薪酬泾渭分明
但如今券商降薪后
已经有多家的人均薪酬低于银行了
②
行业之间平均薪酬
保险业平均薪酬27万
银行业平均薪酬47万
证券业平均薪酬58万
证券是银行的1.2倍
银行是保险的1.7倍
与2021年相比
证券业降薪21%
银行业保持不变
只有保险业涨薪8%
（此处应该有保险人的掌声）
③
险企平均薪酬
5家A股上市的险企2023人均薪酬
人保＞平安＞太保＞新华＞国寿
人保、平安、太保同比增长
新华和国寿同比下降
人保人均35万，2023年涨6%
平安人均28万，2023年涨18%
太保人均27万，2023年涨6%
新华人均24万，2023年降3%
国寿人均22万，2023年降10%
④
近三年人均薪酬全表
三年来人均薪酬最高的是证券行业
波动最大的也是证券行业
薪酬垫底的是保险行业
但与此同时，从整体看
逆势上涨的也是保险行业
保险人前路漫漫，但也未来可期
注：
本文中员工平均薪酬数据来自公众号“毯叔盘钱”，数据源为东方财富Choice金融终端，其公示为广义人工薪酬，包括公司为员工支付的现金。算法为（支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/平均员工人数，包括了企业为员工支付的社保、员工培训、各种福利等各种支出。所以它并不能百分百代表员工实际拿到手的现金，但有一定参考性。
保险，证券收入相当一部分都被代理合作银行潜规则拓展成第一桶金圈跑了
高管拿走了吧。
别平均，光曝光高管的工资，谁家一线普通员工有钱，年底分红屁都没有，还提平均工资
普通基层员工才有参考价值