导语

你们医院有着装规定吗？

日前网友爆料，有医院规定：

规定中明确指出，男性员工在工作期间必须穿着皮鞋（禁止穿运动鞋）、有领的衣服如衬衣或Polo衫，以及长裤（牛仔裤被明确禁止）。

而女性员工则要求裙子长度不能超过白大褂，不得穿着超短裙、露脐装和吊带装，同时鞋子必须是封闭式的，不能露出脚趾（同样禁止穿运动鞋）。

若员工未按照这些规定着装，科室有权要求其回家更换后再返回岗位。

若被医院管理层发现，后果将由员工自行承担，且在多次劝导无效的情况下，员工将面临停岗的处罚。

某医院对医生穿衣的规定

这样的规定立意是为了维护医院的形象，确保医务人员在患者面前展现出专业、严谨的态度。但同时也给医务人员带来了不必要的困扰和不满。

在许多医生和护士看来，这项规定不仅未能充分考虑到他们实际工作的需要，反而给他们带来了额外的负担。

医生和护士们长时间穿着皮鞋和不透气的衣服，工作出汗后更是难以忍受。在紧张的医疗工作中，他们需要长时间地站立，走动和工作，这种要求显然增加了他们工作的难度和时间成本。

医生穿衣打扮好难

医生就没有穿衣自由了吗？

一名神经内科的医生表示表示：“真的不想再吐槽医院的这个关于穿衣打扮的奇葩规定了，不允许我们穿运动鞋，要穿带领子的长衣长裤，把自己包得严严实实的，穿了裙子要掖在白大褂里面，不准露出来，上班时也不准涂口红，樱桃淡红色都不行，就连你们男的都不准穿短裤。吊带、超短裙、漏脐装这些衣服禁穿我能理解，为什么破洞牛仔裤也不能穿？纯纯无语子，难道医生就没有穿衣自由了吗？”

可能男医护的衣服鞋子比较少，穿来穿去就那么几件，也没啥违规的衣服，自然不觉得这是什么问题，但对于刚毕业的女孩们来说，穿衣打扮的限制可能就会成为问题。

浙江一名医生就表示，在他们医院，不能穿运动鞋、牛仔裤，只能穿衬衫和西裤，他自己已经因为穿牛仔裤被拍照通报了两次。

河南一名女医生则表示：“我之前上班期间涂了一点口红，医务科看到了，就被强令当场看着擦掉，还说我身上的香水味太浓了，建议下次不要再喷香水了，真的无语，医院管的也太宽了吧，这也不影响患者呀，怎么就限制得那么死，不知道其它医院是什么情况？”

某医院对医生穿衣的规定

如果医生穿的稍显随意，质问声就会接踵而至：“作为医生穿成这样合适吗？”“这样的医生，谁敢让她看病？”“你爸妈知道吗？他们一定很难过吧？”

大掌认为，在日常工作中，尤其是在手术室、急诊室等高强度的工作环境下，穿着舒适、便于活动的鞋子和服装是至关重要的。

皮鞋虽然外观正式，但长时间穿着站立、行走，很容易造成脚部疲劳和不适，甚至可能影响到工作的效率和安全性。

事实上，医务人员已经付出了极大的努力和牺牲，他们为了照顾患者，牺牲了自己的休息和家庭时间。而这种规定本质上是一种不尊重和不关注医务人员工作环境和身体健康的表现。

不少医务人员还表达了对这一规定背后所体现出的管理理念的担忧。医院应该更加注重提升医疗服务的质量和效率，而不是过分纠结于员工的着装细节。

这种“形式主义”的做法不仅无法真正提升医院的专业形象，反而可能让医务人员感到不被尊重和理解，进而影响到他们的工作积极性和职业满意度。

医院应该更加注重医务人员的实际工作体验和健康需求，而不是通过强制性的着装规定来约束他们。医院应该为他们提供更加宽松和人性化的工作环境，而不是增加他们的负担。

医生和护士们是社会稀缺资源，他们为了病人和社会的福利做出了巨大的贡献。但是，他们的劳动权益却常常被忽视和轻视。医院应该承担起一定的社会责任，为医务人员提供良好的工作环境和待遇，并尊重他们的职业尊严和劳动权益。

尽管这些规定旨在表达医院的形象和管理，但从医疗服务和医务人员的角度来看，他们并不是必要的。相反，这些反而禁锢住了医务人员。因此，医院方面必须进行反思并尽快采取措施，转变管理理念，从“形式主义”转向“实质主义”，更加注重提升医疗服务的质量和效率，减轻医务人员的工作压力和劳动负担，让医务人员能够在工作中感受到真正的尊重和成就感。

你们医院有着装规定吗？