又到一年毕业季，许多莘莘学子，结束了十几年的求学生活，步入了职场，面对一同进入同一团队的职场新人，如何在里面脱颖而出，抢得先机。是每一个新人思量探究的问题。

一、快速融入团队

进入一个新的单位，克服“等待观望”心理，要尽快全方位地了解单位的工作目标和工作职责，熟悉自己的岗位职责，了解单位的工作流程，熟悉单位的人文环境，了解单位成员的工作风格特点，尽快地适应单位的工作节奏，展现你良好的学习力和使用能力。

二、尽快适应工作

对组织安排的工作岗位，消除“瞻前顾后”心理，全面地提高自己的工作岗位技能，立足于自己的本职工作岗位，完成自己工作职责任务的同时，做好领导交办的工作任务，力求做到最好，注重工作细节，高质量的做好各项工作，创造较好的顾总业绩，赢得更多的信任和认同，以展现你良好的工作能力和适应力。

三、主动责任担当

在工作中，放下“求稳怕乱”的思想包袱，敢于接受新的挑战和任务，主动请缨参加一些团队合作的重大任务，特别是能够发挥自己优势特长展现个人能力的项目，不仅能够获得增加经验积累的机会，同时还能让领导和同事看到工作的积极性和责任担当。展现你工作的主动性和责任担当能力。

四、主动沟通合作

加强与员工的交流合作，克服“坐等上门”的被动心态，积极分享自己的观点和主张，积极参与团队的合作，展现良好的团队合作精神，不仅能够快速地提高自己的工作技能，还能够在交流合作中建立起与同事之间的感情与信任，展现良好的协调沟通和合作能力。

五、持续学习创新

克服“墨守成规”的工作心理，始终保持对新知识学习的渴望和学习热情，提升自己接受新知识、新技能的能力，保持与时代发展的同步，同时敢于变革工作中不合时宜的工作流程和做法，敢于提出创新的工作方案和解决办法，让领导和同事看到你的成长和进步，同时也能在众多的新人中脱颖而出，展现你与众不同的学习力和创新力。

六、积极进取向上

面对工作中的各种困难和挑战，消除“畏难发愁”心理，保持积极乐观的心态，不要轻易放弃，用坚韧不拔的毅力，克服各种艰难险阻，始终保持遇难必克，克之必胜的积极心态，以此感染身边的人，展现你积极向上和攻坚克难的能力。

综上所述，要在职场新人中脱颖而出，就是要克服消除被动消极的心态，做到快速融入团队，尽快适应工作，主动责任担当，主动沟通合作，持续学习创新，积极进取向上，就会在平凡的工作中，展现你的个人能力，脱颖而出就会成为现实。