体制内，在很多人眼里都是非常羡慕的，挤破脑袋都想进去，是很多人梦寐以求的人生目标，按理来说必然是十分珍惜的，但有人想进去这个围城，也有人想从围城出来，毕竟体制内早已经不是大家想象的朝九晚五，喝喝茶看看报纸又一天的状况了。

我的一个体制内朋友，35岁，是政府办的副主任，副科级，分管常务工作，工作能力突出，领导也看重，可以说仕途未来可期，但却自砸铁饭碗，选择出走。

说到原因，他是这样告诉我们的：目前所拥有的工作禁锢了我！

逃出禁锢是很多年轻人辞职、转行和追寻梦想的勇气。它仿佛在说，世界那么大，人生不应该困在一个选择里。

放弃未来可期的仕途，选择逃离，究其原因，我想主要有以下几点：

01 对工作没有认同感，内耗严重

在现代社会，我们每个人都不可避免地要面对工作。然而，有时我们会发现自己对工作内容无法产生认同感。尤其是在体制内工作的人们，常常会遇到这样的困境。体制内的工作，大多数都不是“高大上”的工作，而是琐碎、微小、基础的工作。比如，准备一场会议，领导会安排你去端茶倒水、布置会场、清扫现场等。很多人都会有这样的体会，基本上90%的工作是迎合领导而非群众的工作，所以对于想干点实事的人来说，想有工作上的自我认同感确实难度很大，感觉自己终日忙碌于各种杂事琐事，认为自己没有长进，长此以往人很容易陷入自我内耗，失去了曾经的意气风发。

02 对工资待遇不满意，入不敷出

其实体制内的工资一直像个迷，没到考上的那一刻，谁也不知道到底能拿到多少。有人说体制内年薪十几二十万，也有人说体制内一个月也就两三千，主要是因为不同的地方财政实力不一样，工资也就不一样。总体来说，体制内的工资是跟着当地经济发展水平走的，大部分地方属实不算高，在城镇职工平均工资水平上下。近年来，各地体制内工资也都在不断下调，收入的降低不仅会影响体制内人员的生活质量，也会影响他们的工作态度和工作效率。特别是家庭条件本身不太好，要应对孩子的教育，家庭日常开销，仅靠工资确实会入不敷出，这也是很多人选择逃离体制的重要原因之一。

03 对未来有新规划，重拾梦想

生活中，我们会面临各种各样的抉择，选择留在舒适区还是去追随内心的呼唤，这是一个需要勇气和决心的过程。虽然说公务员的福利待遇和各项优势都很好，但是也不乏其中有的人天生不羁，不安分的性格，不愿意几十年总是过着同样的日子，每天只能在体制内“耗日子”，创造不出价值。宁可放弃这么好薪资待遇的工作，也要自己出来闯出一番事业，体现自己的人生价值。我的这位朋友他是学金融的，体制内9年，他说，他似乎忘了，那个刚进入大学的自己，究竟为什么选择了这个专业，又立下了什么样的志愿。“安稳、舒适”的工作能否让自己收获职业价值？他希望自己在还有激情的时候，能够拥有选择的机会，能够经历一下不同的生活，能够开拓一下眼界。

其实体制内的工作如人饮水冷暖自知，虽是是个好方向，但没未必适合所有人。清闲的工作，父母感到荣耀，周围羡慕的目光，所有这些都会萦绕在体制内的周围。但是这些往往仅仅是一种理想，是社会强制附加给公务员的光环。那么，体制内到底如何，只有其中的人知道。在自己的岗位上兢兢业业9年，走到了副科岗位，但总觉得现在的工作禁锢自己，最终决定辞职，他在理想和现实的纠葛中最终做出了发自内心的选择，不管对与错，我们唯有祝福。